因關稅放無薪假 參加計畫每月最多領1.7萬

[NOWnews今日新聞] 美國關稅即將全數拍板，台灣稅率能從32%調降多少引人關注。然而，這段期間台灣愈來愈多廠商因受到10%關稅、訂單減少而被迫放無薪假（減班休息）。對此，勞動部近期公布「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，符合滿足受美國關稅影響，並滿足91小時訓練時數，每月最高可領1萬7210元的訓練津貼。

「因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點」在4月曾在行政院報告，近期才登上行政院公報，並追溯至7月4日實施。

勞動部勞發署訓練發展組長葉良琪首先說明，勞動部規定，僱主申請減班休息，必須要給予員工28,590元，「並非真的『無薪假』，其實是有薪的」，公司必須要提出協議書，交由地方政府認定，當勞動部取得名單，如果企業單位有申請這個計畫，勞工就可以進一步申請再充電計畫。

勞動部就會依據勞工薪資差額換算成他需要上多少時數的課程，每個時數就是用最低工資核給。她表示，薪資差額適用員工前3個月平均投保薪資扣除實際協議薪資，以目前最高的投保薪資是45800元，減去最低工資是28590元，最高請領差額就是17210元；她舉例，如果原本勞工薪資是3.6萬元，那麼扣除28590元，那麼就是請領7410元。

至於要領得最高津貼17210元，訓練時數必須要滿足91小時，如果以一天上8小時計算，那就至少需要上課11天；減班休息時數也必須要滿足91小時，才可以完全請領。

葉良琪提醒，員工並不會因為參加這個薪水而出現「加薪」，而是補足薪水，所以如果薪資水準就是3.6萬元，也不會一口氣領到45800元。

然而，近期企業選擇申請減班休息，原因不全然是受到美國關稅政策影響，有部分都是受到全球景氣走冷，或是個案公司訂單萎縮等等。

她表示，這部分回歸到地方政府審查認定，公司通報減班休息時，往往會在協議書說明其申請原因，也必須要提出佐證，證明確實受到美國關稅影響，地方政府才可能會註記。

葉良琪最後表示，由於因應關稅特別條例尚未三讀，因此協助勞工的經費編列約150億元尚未通過，因此會先透過就業安定基金匡列25億元，視申請情況再即時協助；當特別條例通過後，就會回歸特別條例來支付，並歸墊還給就安基金。

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