勞動部高屏澎東分署舉辦企業交流座談會

[NOWnews今日新聞] 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心於今(27)日，在屏東市水月囍樓，舉辦企業交流座談會活動，期透過講者的分享與企業代表互動座談，探討企業如何善用中高齡及高齡勞動力與世代共融的職場實踐，打造更全齡融合的職場環境。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心企業交流座談會活動，是由高屏澎東分署分署長郭耿華與銀髮人才資源中心主任劉岳屏共同主持，有高屏地區逾70位企業代表與會，期探討企業如何善用中高齡及高齡勞動力與世代共融的職場實踐。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，面對人口高齡化與勞動市場變遷，企業如何有效運用中高齡人力，打造兼容並緒的工作環境，已成為產業永續的重要課題，為此該分署與銀髮人才資源中心共同舉辦企業交流座談會活動。

在企業交流座談會活動，由中華精機廠公司總經理吳青峰、全聯集團人資區域經理譚竹芸擔任講者，分別以「職場領航、發揮銀力價值」與「友善循環、世代共榮」為主題，分享如何因應少子化趨勢，靈活運用銀髮人才及落實世代合作，提供企業永續用才的解方。

會中並由職涯發展專家吳虹儀擔任主持人，在交流座談中聚焦企業如何相關善用中高齡及高齡勞動力及打造更全齡融合的職場環境，以互動的形式引導現場與會者共同討論。

郭耿華指出，打造平等、多元、世代共榮的職場文化，不僅有助於企業因應人力斷層，更是提升整體組織韌性的關鍵，期盼藉由此次企業交流座談會，成為企業交流共創跨世代友善職場的重要平台。

郭耿華並指出，中高齡與高齡勞動力擁有豐富產業經驗與穩定度，若能透過彈性工時、職務再設計等措施妥善應用，將能為企業帶來意想不到的競爭優勢，勞動部也推出「企業輔導」、「職務再設計」、「繼續僱用補助」、「55+職場支持輔導計畫」等措施，以協助企業打造適合銀髮勞動者的就業環境，期待更多企業加入此一行列。

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