2024-10-14 | 品觀點
準備跳槽!中華電信釋1600職缺 加薪幅度3%起
中華電信舉行一年一度的員眷集團婚禮,董事長簡志誠親自出席,見證72對佳偶步入禮堂。簡志誠強調,中華電信營收與獲利持續穩定成長,急需各路人才加入一起打拼,因此計畫明年釋出約1600個職缺,同時配合明年公務員調薪3%的幅度,中華電信預計至少調薪3%,實際調幅將視第四季財務目標達成狀況而定。
身為台灣最大電信業者,中華電信致力於提供員工優質的薪資福利。簡志誠表示,新進員工的起薪,大學畢業約新台幣4萬元,碩士畢業則約5萬元,科技、工程領域則有不同的起薪級距。加上優渥的年終獎金,員工一年可領到18至20多個月的薪資。此外,中華電信也持續優化育兒福利,將育兒津貼提高至8萬元,並延長產假至13週,以支持員工的家庭需求與生活品質。
簡志誠強調,中華電信在新技術及新市場的開發上持續努力,期待透過穩定發展,讓公司可以穩步前進。面對市場變化與競爭挑戰,優秀的人才團隊將是中華電信保持領先地位的關鍵。透過職缺釋出與薪資調整等舉措,中華電信展現了其對人才的重視,以及對未來發展的信心,為台灣電信產業注入一股新的活力。
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