輔大AI發展中心攜手1111人力銀行 簽署MOU強化大數據媒合

輔仁大學人工智慧發展中心（AI發展中心）近日與台灣知名求職平台1111人力銀行簽署合作備忘錄（MOU），宣佈將聯手推動人工智慧（AI）技術在人力資源領域的創新應用，更同步合辦僑外生線上徵才博覽會，即日起為來台就學的國際僑生和外籍生，提供全職、兼職、實習及打工等多元工作機會，同時讓台灣企業接觸更廣泛的國際人才來源，達成企業與人才雙贏的局面。

輔大指出，隨著AI技術的迅猛發展，企業對「智慧化」人力資源管理的需求與日俱增，輔仁大學設立AI發展中心，積極扮演產學橋樑的角色，將校內的AI研究能量應用到產業實務中，本次攜手1111人力銀行，正是看準AI可提升人力資源服務效能的契機，希望運用AI解決人才媒合痛點，協助企業精準攬才、有效育才並留才，結合雙方專長，打造出一個更智能、高效的人才媒合生態系。

本次簽約儀式由1111人力銀行總經理張篆楷、輔大AI發展中心主任謝邦昌教授代表簽署協議。輔大指出，此次合作的亮點，在於AI技術與人力資源市場的結合，1111人力銀行將借重輔大AI發展中心的技術優勢，導入AI數據分析、機器學習、自然語言處理（NLP）等技術，全面升級該人力平台的求職媒合功能。

具體應用層面，將會在諸如：應用AI智慧推薦系統提升人才與職缺的匹配度、利用大數據分析預測各產業的人才需求趨勢、協助企業制定前瞻的人力策略、開發智慧履歷解析與自動篩選機制，減輕人力資源部門篩選負擔。輔大指出，透過上述AI創新應用，1111人力銀行的求才求職服務將更為精準高效，徹底改變傳統人力資源市場的運作模式。

雙方也對本次合作均寄予厚望，謝邦昌表示：AI技術的發展已經重塑了許多產業的運作模式，人力資源領域也不例外。運用輔大的AI研究成果，幫助1111人力銀行打造智慧人資系統，協助企業精準招募、提升求職者匹配度，進而促進台灣整體人才市場的發展。

1111人力銀行總經理張篆楷則強調，1111人力銀行一直致力於為企業與求職者提供最優質的就業服務，這次與輔仁大學AI發展中心的合作，將帶來更多AI技術應用的創新突破，期待透過AI技術，讓求職者與企業之間的連結更加順暢，提高整體人力資源市場的運作效率。

為了讓AI與人力資源的合作更接地氣，本次MOU簽署雙方，特別針對來台就學的僑生與外籍生，籌劃了一場線上徵才博覽會。此活動旨在運用數位平台服務，突破地域限制，讓國際學生可以輕鬆對接台灣企業，發掘職涯契機；企業也能藉此鎖定優秀的海外人才，提早進行招募布局，1111人力銀行已在官方網站上開設僑外生求職專區，提供一站式的求職資源。

該專區匯集了僑外生專屬職缺資訊、各大專院校系所的職缺布告欄，並貼心提供相關就業法規解讀與產經新聞，協助國際學生掌握最新就業機會與在台工作須知，從職缺列表到求職知識，通通一網打盡，彷彿為國際學生量身訂做的職涯指南。

線上博覽會的服務包括：參與學生可線上瀏覽來自各領域廠商的職缺資訊，投遞電子履歷，並透過視訊方式與心儀企業進行線上面試或交流。預計將有數十家台灣企業熱烈參與，包含科技、製造、金融、服務等行業的知名公司都將在線上設攤，積極延攬人才。

圖／截自1111人力銀行

職缺類型更是包羅萬象，從適合畢業後投入職場的全職工作，到在學期間可累積經驗的實習機會，乃至留學生常關注的校園工讀/打工與畢業前的兼職職缺，一應俱全，滿足不同階段學生的需求，即日起有興趣的僑外學生，可直接至1111人力銀行的活動專頁，免費註冊帳號並上傳履歷。在活動期間可主動應徵職缺、預約與企業一對一視訊面談。整個過程採取線上進行，不僅省去舟車勞頓，也讓學生能彈性安排時間參與，兼顧課業與求職。

雙方期待，透過此次產學合作讓企業與人才雙贏，對企業而言，僑外生不僅具有專業知識與多元文化背景，還熟悉台灣生活並精通中文，彌補國內某些領域的人才短缺；對僑外生來說，過去可能因為資訊不對稱或缺乏管道，而畢業後返回母國或前往其他國家就業，透過1111人力銀行的專業媒合服務，僑外生在校期間，就能掌握台灣企業的實習或工讀資訊，提前為未來職涯布局；畢業時也有更多在台灣直接獲得全職工作的機會。

展望未來，輔仁大學AI發展中心與1111人力銀行計畫持續深化合作，在技術面，雙方將共同開發更完善的智慧人力資源系統，例如建置AI驅動的產業人才資料庫，透過機器學習即時分析各產業的人才趨勢，提供企業決策參考；另一方面，AI結合當前熱門的ESG理念，協助企業制定永續人才發展策略，在招募國際人才的同時強化企業社會責任；在產學合作面，可培育更多精通AI技術與人資管理的跨領域專業人才；在跨域串聯面，雙方未來不排除擴大合作範疇，邀請更多大專院校和人力資源單位加入，共同推動AI在人力領域的創新應用。