王品六都徵才300人 店長主廚月薪上看9萬、挑戰年薪200萬

【創新聞 編輯中心／台北報導】

瞄準第 4 季聚餐旺季，王品集團下半年預計新開近 20 家門店，並展開大規模徵才行動。9/8、9/9 及 9/12 將深入六都舉辦聯合招募，職缺以燒肉、火鍋及中餐品牌為主。以鍋物品牌為例，儲備店長、主廚起薪 46,000 元，通過培訓與考核，加上績效獎金、晉升調薪，平均月薪可達 9 萬元。王品統計，2024 年已有超過 20 位店長年薪突破 200 萬元。此次招募僅開放報名 10 天，已吸引 150 人次投遞履歷。

全台展店 9月周周新開門店

王品集團 9 月將新開 5 家門店，等於平均「每周一家」。為了補足前線戰力，集團首度舉辦六都聯合徵才，涵蓋超過 10 個品牌。透過集中宣傳、就近面試及彈性時間調整，盼吸引更多在地人才加入，並加速培養營運菁英梯隊。預計第 4 季將釋出 300 個職缺。

高薪制度 店長挑戰年薪百萬

本次招募主打儲備店長、儲備主廚及值班幹部等職缺。以鍋物品牌為例，儲備店長起薪 46,000 元，經 6 個月培訓考核通過後晉升店長，不僅享有晉升調薪與績效獎金，還有年中調薪機會。去年已有 20 位以上店長突破年薪 200 萬元，展現制度吸引力。

持股信託 福利制度留才

王品自 2013 年實施「同仁持股信託」，2021 年進一步擴大適用對象並加碼，公司提撥率拉高至 150%，提供同仁長期保障。此外，還有國外旅遊補助、每季加碼一天放鬆假、三節禮金等多元福利，讓員工在高強度工作中仍能獲得良好休息與平衡。

多元用工 中高齡與新鮮人並進

王品積極推動多元用工，開放二度就業、外籍生與中高齡族群加入。根據 2024 年 8 月統計，中高齡夥伴人數達 739 人，較 2023 年成長 8 成，成為穩定營運的重要力量。同時，王品具備完整培訓管道，讓新鮮人可在職涯初期逐步累積經驗、穩健成長，持續打造具吸引力的職涯發展環境。