勞發署北分署推動青艦計畫 培育數位世代青年晉升初階管理人才
記者黃村杉/新北報導
![勞發署北分署推動青艦計畫 培育數位世代青年晉升初階管理人才](https://news.pchome.com.tw/newsdata/living/taiwanhot/20240812/72346070046699221009.jpg)
生成式AI的崛起引領企業數位轉型風潮,使得資訊專業人員成為企業爭相網羅的搶手人才,為了因應趨勢,勞動力發展署北分署積極推動「青年就業旗艦計畫」,結合產業資源,鼓勵雇主提供15至29歲青年「先僱後訓」的工作崗位訓練,幫助缺乏經驗的青年強化專業技能,迅速養成實戰力,成為企業數位轉型的重要力量。北分署轄區每年平均有830多家企業、提供8,000多個「做中學」職缺,學員訓後留任率高達95%。
陽明交通大學電機工程系畢業的小潔就是一個成功案例,剛畢業的小潔沒有任何工作經驗,但又想學以致用,在就業博覽會認識了專業資訊服務提供商-自由系統公司,該公司透過「青年就業旗艦計畫」提供完整的教育訓練及職場導師指導。小潔順利加入計畫擔任維運工程師,在職場導師的手把手指導下,完成了客製化的專案服務計畫,贏得主管與客戶的高度讚譽,信心倍增。
結訓後小潔不僅留任,還利用自己的學習成長經驗對公司的培訓制度進行了優化,幫助新進員工更快速上手。在短短的2年內,小潔憑藉出色的表現,迅速晉升為工程部小組長,負責管理工作並獲得加薪,成為公司初階管理團隊中的一員。
自由系統公司的人資陳小姐說,青年就業旗艦計畫不僅幫助企業提升現有的人才發展制度,為新人提供更多培訓資源、讓他們更快速的熟悉工作內容;同時也給在職員工學習如何引導新人和技術傳承的機會,進而促進彼此的成長,提升公司整體的競爭力。
為協助青年接軌職場穩定就業,引導並培育青年投入重點產業,勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,而「青年就業旗艦計畫」就是重要措施之一,鼓勵企業依用人需求先僱用、再訓練,由資深員工擔任職場導師,指導青年迅速掌握關鍵職能,實現穩定就業。詳情請逕上台灣就業通-「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/查詢,或撥打免費專線電話:0800-777-888洽詢。
更多新聞推薦
● WHO又列M痘疫情為國際公共衛生緊急事件 台升7國旅遊警示最新生活新聞
-
南市歷屆議員協進會聯誼餐會 秋節團圓卸任議員歡喜回娘家
(1 小時前) -
走啊!9要一起玩! 大魯閣新時代歡慶9週年 全館滿仟送佰無上限
(1 小時前) -
推動運動平權典範! 中市身障體育總會創會理事長陳有江獲頒「終身成就獎」
(2 小時前) -
雲林榮服處秋節關懷列車暖心送愛榮民眷
(2 小時前) -
中市視障按摩行銷活動開跑! 百元折抵、萬元3C等你拿
(2 小時前)