慈濟醫院打造幸福職場 五院榮獲金銀獎

慈濟醫療傳喜訊，花蓮、大林、台中、台北四家慈濟醫院榮獲1111人力銀行生技醫療類2024年幸福企業金獎，位於臺東的關山慈濟醫院則榮獲銀獎肯定。各院代表在11月11日於臺北寒舍艾美酒店接受表揚。

慈濟醫療法人林俊龍執行長表示，證嚴法師創辦慈濟醫院的理念是「一切以病人為中心」，要能照顧好病人，一定要為同仁提供優質的工作環境與福利，感恩慈濟醫院主管以身作則，透過義診、賑災等行動，帶動同仁體會「施比受更有福」的真實幸福。

第三度獲獎的台北慈濟醫院，長年落實職場公平與尊重，提供友善工作環境及各項員工福利。趙有誠院長表示：「台北慈濟醫院最大的特色在於，大家都將彼此視為家人，且以『感恩、尊重、愛』的慈濟精神照顧所有病苦的人，我想這就是同仁工作幸福感的來源。」院方提供專業及人文兼具的教育訓練，單位主管以漸進式臨床教學協助新進同仁早日適應。成立員工關懷小組，確保同仁身心健康。員工宿舍有接駁車接送，並提供同仁家庭教育資源及就醫補助。鄭敬楓副院長代表領獎，感恩1111人力銀行二度頒發金獎與一次銀獎的肯定，未來醫院主管將與同仁並肩攜手打造更加幸福的工作環境。

「在花蓮慈濟醫院，沒有員工，只有家人。」花蓮慈院院長室醫務秘書李毅醫師表示，這是花蓮慈院二度獲得金獎，院方不僅提供安全、健康、友善的工作場域，並持續優化工作流程與環境，建立有溫度的人才培育制度，重視同仁與家人的健康，薪資及獎勵亦優於同業平均水平。自2015年起推動「黃金人口計畫」，從黃金人口資料庫中遴選並徵得退休同仁同意後回聘，協調彈性工時及職務安排，享有與現職同仁相同的福利，讓他們能繼續發揮專長，持續實現自我價值。花蓮慈院今年亦獲得勞動部頒發「工作生活平衡獎」，在幸福友善健康職場上的努力接連獲得肯定。

位於嘉義的大林慈濟醫院首次獲得金獎肯定，之所以會被暱稱為「田中央的大病院」，是因為擁有優美的院區環境與濃厚的人情味。院方長年推動健康促進醫院活動，關懷同仁的身心靈健康，院內設有免費的幸福咖啡、幸福KTV讓同仁抒壓、放鬆，同時每年提供同仁免費心理諮商服務，創造健康的心理工作環境。大林慈濟醫院主任秘書劉鎮榮表示，院方提供經費補助並鼓勵同仁自發成立多元性質社團，如運動、音樂、語文學習、手工藝等，增進不同單位同仁互動的機會，營造友善幸福職場。2023年曾榮獲國際醫院聯盟獎 (International Hospital Federation Award) 健康職場獎金獎。

首度獲得金獎榮譽的台中慈濟醫院，除提供優渥薪資、考核晉級加薪等完善制度，亦提供護理簽約金、藥師高額留任獎金。院方負擔所有員工福利事項運作經費，同仁不需提繳福利金。同仁24小時可以刷卡進入提供溫馨閱讀空間及暖心咖啡補給站的院內圖書館。院方鼓勵同仁成立了三十個動、靜態社團，並提供健身房與設備，供同仁運動抒壓、增進健康。代表出席領獎的蔡顯揚副院長表示，除了上述的各項措施之外，為提高一線臨床同仁準時下班率，台中慈濟醫院也積極優化流程與輔助設施。而非一線單位同仁可選擇多種彈性工時，方便安排照顧年幼子女或長輩。設有宿舍大樓、幼兒園讓同仁子女就近就讀，方便照顧。

關山慈濟醫院位於風景優美的臺東縣，今年首度參加就獲得幸福企業銀獎。院方長年推動同仁的生活、工作平衡計畫。每年院慶舉辦馬拉松路跑活動，吸引全臺跑者到關山參加，帶動關山鎮民與全院同仁運動風氣。此外定期辦理員工抒壓課程，調薪制度完善，亦提供職涯發展與學習機會，鼓勵同仁參與慈善義診，並獎勵參與海外醫療專業研討會議，帶動同仁生涯與職涯平衡發展。

慈濟醫院各院區皆提供員工餐，並補助員工餐費，讓同仁既能吃到有益健康的美味蔬食餐點，增添職場幸福感，同時可減少溫室氣體排放，保護環境、珍愛地球。

註：1111人力銀行2024幸褔企業票選超過4,000家企業參與，經由初選、網路票選、秘密客評比，最終幸福企業活動小組綜合各項評比，取前10~15%頒贈金獎標章認證幸福企業。

（撰文／曾慶方、花蓮、大林、台中、台北、關山慈院公傳室，攝影／謝自富）