慈大與慈濟醫療志業攜手 培育跨領域資訊人才

二月十三日，慈濟大學與慈濟醫療財團法人正式簽署「資訊人才培育合作備忘錄」。由慈濟醫療志業執行長林俊龍和慈濟大學校長劉怡均代表雙方簽訂，攜手推動人才培育、專題研究、見習與實習、公費生與就業保障，建立長期且穩定的合作機制。慈濟醫療志業將提供慈濟大學公費生和就業名額，優先晉用為儲備幹部，期望在學生畢業前，即提前網羅優秀的跨領域資訊人才。

之所以亟需資訊人才，就是推動數位醫療，需要有高度跨領域知識特性，且仰賴健康數據應用。其中，健康數據需由生技醫療專業人士轉譯，再與資訊科技及數據分析的工程師溝通，才更符合臨床醫療市場的需求。慈濟醫療志業年累積龐大的健康大數據，需要運用AI、巨量資料、物聯網等ICT技術，提升醫療數據串連、居家醫療試行措施與遠距醫療給付機制等。

慈濟醫療志業執行長林俊龍表示，現有2,715名慈大畢業生在八家慈濟醫院服務。衛福部已要求未來醫院評鑑項目中，需納入醫療資訊，對資訊人才需求大增。感恩慈大提供源源不絕的人才，一起擁抱AI時代，成為醫療志業的後盾。

慈濟教育志業執行長王本榮表示，引進醫療志業的業師、最新設備和技術後，除了能建構更好的產學合作，更可大幅降低學用落差，達到見樹又見林的效果。期許在資訊人才培訓合作之餘，還能展開更多進一步的合作。

慈濟大學校長劉怡均表示，誠摯邀約醫療志業各主管加入慈大課程規劃委員會，提出業界需求，協助各系課程優化、進而改變教學，達到學用合一。未來各學院也會訂出新興重點發展領域，遴選老師到業界或出國學習，培育出最貼近產業需求的人才。

根據工研院調查，數位醫療產業人才嚴重供給不足，原因在於數位醫療產業需跨域技術需求，又屬於新興產業，難以從現有市場找尋人才。所以，從2022年起，慈濟大學醫學資訊學系和資訊科技與管理學系，與慈濟醫療志業進行11起產學合作案，涵蓋解剖病理部、胸腔內科、核子醫學科等部門，像是使用深度學習於醫療影像辨識之研究、電子處方箋學術研究諮詢顧問案等，加速數位醫療發展。

身兼慈濟醫療財團法人資訊長的台北慈濟醫院副院長楊緒棣表示，醫療訊息傳遞必須正確無誤，應用端的AI更是不容絲毫落差，所以一直積極尋覓資訊人才。接觸後，發現慈大學生熱情、活潑、有創意，期待簽約後強強聯手，一起照顧好病患。

簽訂資訊人才培育合作備忘錄後，慈濟醫療財團法人不但安排師資到校開設課程、演講、座談、業師協同教學，也規劃開設產學專班，與慈濟大學師生一起進行跨領域專案研究計畫。同時，透過大量的見習和實習機會，讓學生提前瞭解醫療產業的專案進度、資訊人才需求，進而提升就業即戰力。

簽署儀式在慈濟大學資深副校長戴昌賢、副校長陳宗鷹、生物醫學科技學院院長許豪仁、健康永續管理學院院長高玉泉、副院長蔡宗宏、醫學資訊學系主任潘健一、慈濟醫療財團法人資訊室主任應詩白、顧問廖威博、北區主任黃少甫、東區主任李建泰等貴賓見證下圓滿完成，雙方合作加速數位醫療人才的培育與應用，共同推動智慧醫療的未來發展。

撰文／葉秀品；攝影／曾繼鋒