婦女重返職場展自信 婦女再就業助小筠兼顧家庭與工作

【勁報記者于郁金/臺南報導】29歲小筠(化名)，畢業於東方設計學院，過去曾在觀光工廠擔任導覽解說員，也曾於工業區擔任包裝作業員；婚後返鄉玉井區後，她將心力投入家庭，專注照顧兩名子女，因而中斷職涯長達近6年；隨著孩子陸續進入幼兒園，小筠萌生重返職場的念頭，卻因山區工作機會有限，又需兼顧家庭作息，求職過程屢屢碰壁，在勞動部雲嘉南分署永康就業中心協助下，目前在社團法人臺灣共融協會任行政企劃人員，不但紓緩經濟壓力，也重拾自信。

永康就業中心玉井台就服員賴美均表示，山區工作機會不多，多為農務工作，小筠曾多次到就業服務台尋求協助，但因需接送小孩及時間限制，媒合未果；經持續輔導，並運用「婦女再就業計畫」提供長期失業婦女就業獎勵，搭配雇主的「工時調整」與「僱用獎助津貼」，鼓勵企業提供彈性工時、提升聘用意願，讓婦女能兼顧家庭與職場，進而穩定就業。

小筠在計畫媒合下，進入社團法人臺灣共融協會擔任行政企劃；公司除提供彈性工時外，還貼心允許她週六上班時可攜帶孩子至單位，使其能安心工作。

協會表示，支持婦女兼顧家庭與育兒一直是宗旨，除彈性工時與自律休假制度外，並提供多項促進生活平衡的福利措施；迄今小筠已穩定就業滿1個月，不僅獲得穩定收入，也逐步找回自信與成就感，未來更可領取計畫最高新臺幣3萬元就業獎勵金，有效減輕家庭經濟壓力。

永康就業中心表示，「婦女再就業計畫」專為照顧家庭失業逾180日的婦女設計，最高提供3萬元就業獎勵；雇主若配合提供彈性工時，可申請每月3,000元、最長12個月的工時調整補助，並搭配僱用獎助津貼，以強化雇主支持意願，提升婦女重返職場的機會；此政策不僅協助婦女跨出重返職場第一步，也同時營造出更友善就業環境。

中心主任李奇玫說，許多婦女因家庭責任而暫離職場，但她們依然擁有豐富能力與專長，值得被看見與支持；透過「婦女再就業計畫」，不僅能協助婦女安心重返職場，也能透過僱用獎助津貼與工時補助，讓企業願意提供更多彈性，達到雙贏；她也鼓勵婦女朋友勇敢踏出第一步，運用就業中心資源找到適合工作，重新展現自我價值。

小筠表示，感謝就業中心與計畫的支持，讓她能在兼顧家庭同時持續發揮專長，未來希望能在行政企劃領域持續精進，並為家庭與社會貢獻心力。(永康就業中心提供照片)