2024-06-05 | 上報
![北市勞動局公布違規「慣老闆」 帝寶前物管公司未給加班費挨罰](https://news.pchome.com.tw/newsdata/living/upmedia/20240605/71759716135280236001.jpg)
北市勞動局公布違規「慣老闆」 帝寶前物管公司未給加班費挨罰
![北市勞動局公布違規「慣老闆」 帝寶前物管公司未給加班費挨罰](https://news.pchome.com.tw/newsdata/living/upmedia/20240605/71759716135280236001.jpg)
台北市政府勞動局公布4月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有51家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為306萬元,其中罰金最高的北市豪宅帝寶前物業管理公司「怡盛」,因未依法給予加班費,且近5年內違法次數累計達2次,被開罰40萬元。
根據北市勞動局公布的名單,4月份罰鍰金額前5名依序為怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司40萬元、臺灣百濟神州有限公司15萬元、台灣頂巧餐飲事業股份有限公司15萬元、振大環球股份有限公司15萬元、王興民(即欣民診所)13萬元。
違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付平日延長工時工資,計16家(31.37%);工資未全額給付,計12家(23.53%);延長工作時間超過法令規定,計10家(19.61%);每7日中未有1例假1休息日8家(15.69%);未依法給付休息日工作之工資,計8家(15.69%)。
勞動局指出,怡盛公寓大廈管理維護公司使勞工平日、休息日、國定假日加班,均未給付延長工時工資或加倍發給工資;另有年度終結或契約終止,而未休的特別休假,未依規定折算工資,且近5年內違法次數累計達2次。
勞動局強調,雇主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。為協助雇主遵守法令,臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「台北市政府市民服務大平臺」提出申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。(責任編輯:殷偵維)
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