2024-08-12 | 上報
![北分署推動青艦計畫 培育數位世代青年晉升初階管理人才](https://news.pchome.com.tw/newsdata/living/upmedia/20240812/72345083745941236009.jpg)
北分署推動青艦計畫 培育數位世代青年晉升初階管理人才
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因生成式AI的崛起,掀起企業數位轉型風潮,勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵雇主提供15至29歲青年「先僱後訓」的工作崗位訓練,幫助缺乏經驗的青年強化專業技能迅速養成實戰力,成為企業數位轉型的力量。
北分署舉例,剛從陽明交通大學電機工程系畢業的小潔沒有任何工作經驗,但又想學以致用,在就業博覽會認識了專業資訊服務提供商-自由系統公司,該公司透過「青年就業旗艦計畫」提供完整的教育訓練及職場導師指導。小潔順利加入計畫擔任維運工程師,在職場導師的手把手指導下,完成了客製化的專案服務計畫。結訓後,小潔不僅留任,成為公司初階管理團隊中的一員。
自由系統公司的人資陳小姐指出,青年就業旗艦計畫不僅幫助企業提升現有的人才發展制度,為新人提供更多培訓資源、讓他們更快速的熟悉工作內容;同時也給在職員工學習如何引導新人和技術傳承的機會,進而促進彼此的成長,提升公司整體的競爭力。
為協助青年接軌職場穩定就業,北分署引導並培育青年投入重點產業,其中,勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,而「青年就業旗艦計畫」就是措施之一。
北分署鼓勵企業依用人需求先僱用、再訓練,由資深員工擔任職場導師,指導青年迅速掌握關鍵職能,實現穩定就業。詳情請逕上台灣就業通-「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/查詢,或撥打免費專線電話:0800-777-888洽詢。
(延伸閱讀:柯文哲涉京華城容積案 北檢今約談前副市長彭振聲)
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