2024-11-20 | 中央社
勞動部公務員輕生案 台聯:應落實保護吹哨者機制
勞動部公務員輕生案引發社會關注,台灣團結聯盟黨主席周倪安今天表示,政府形象嚴重受損,她呼籲政府應該落實保護吹哨者機制,才能避免更多在公務體系的悲劇發生。
勞動部昨天公布勞動部公務員輕生案行政調查報告,遭質疑懲處過輕。行政院長卓榮泰今天傍晚在行政院中央大樓發表談話,全程表情嚴肅並鞠躬致歉,為未能即時接住輕生人員,表達最高歉意,除要求勞動部嚴加調查,也會將此案送檢調,還家屬一個公道。
台聯晚間發布新聞稿,周倪安指出,她期待檢察官司法獨立偵查摘奸發伏,發現真實、實踐公平正義,以利未來營造友善職場環境、警惕導正上級官員領導統御偏差觀念與言行作為,維護基層公務員以及廣大勞工基本人權,保障工作權益尊嚴的「避免恐懼」。
除此之外,周倪安表示,政府應該落實保護吹哨者機制,才能避免更多在公務體系的悲劇發生。
周倪安指出,行政院人事行政總處訂有「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」,現行法令均有為建構健康友善、提供員工免受霸凌侵犯職場環境的規範。但勞動部公務員輕生案,造成政府形象受損,政府若沒有積極改革的作為,將無法取得民眾及公務員對勞動部的信任。
勞動部昨天公布勞動部公務員輕生案行政調查報告,遭質疑懲處過輕。行政院長卓榮泰今天傍晚在行政院中央大樓發表談話,全程表情嚴肅並鞠躬致歉,為未能即時接住輕生人員,表達最高歉意,除要求勞動部嚴加調查,也會將此案送檢調,還家屬一個公道。
台聯晚間發布新聞稿,周倪安指出,她期待檢察官司法獨立偵查摘奸發伏,發現真實、實踐公平正義,以利未來營造友善職場環境、警惕導正上級官員領導統御偏差觀念與言行作為,維護基層公務員以及廣大勞工基本人權,保障工作權益尊嚴的「避免恐懼」。
除此之外,周倪安表示,政府應該落實保護吹哨者機制,才能避免更多在公務體系的悲劇發生。
周倪安指出,行政院人事行政總處訂有「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」,現行法令均有為建構健康友善、提供員工免受霸凌侵犯職場環境的規範。但勞動部公務員輕生案,造成政府形象受損,政府若沒有積極改革的作為,將無法取得民眾及公務員對勞動部的信任。
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