洪申翰：企業增聘外國技術人力 先決條件替本勞加薪

外傳行政院將拍板跨國勞動力精進方案，企業若新聘移工，也要替本國籍勞工加薪。勞動部長洪申翰今天證實表示，將以替本國籍勞工加薪作為增加外國技術人力的條件，讓企業有更多勞動力運用。

媒體報導，行政院明天將拍板跨國勞動力精進方案，將新開放旅宿業與港口碼頭裝卸申請外籍移工，預計明年上路。為保障本國勞工，政院要求業者新聘一名外勞，就要幫最低薪資的本國籍勞工每月加薪新台幣2000元。

立法院社會福利及衛生環境委員會下午審查職業安全衛生法部分條文修正草案，洪申翰會前接受媒體訪問，做以上表示。

洪申翰表示，勞動部一直在研商檢討跨國勞動力，會以替本國勞工加薪作為增加移工、外國技術人力的條件，讓企業有更多勞動力運用，並針對外國技術人力有擴大留用計劃。

媒體詢問，若開放外籍移工是否會衝擊本國籍勞工就業，是否會有移工取代本國籍勞工狀況。洪申翰表示，勞動部十分關注本國籍勞工就業權益，所以才會要求業者必須對本國籍勞工加薪。整體評估不會有移工取代本勞的疑慮，因為幾個開放行業，都是以強化本國籍勞工的勞動條件為前提。

媒體詢問，新開放的是中階技術人員還是藍領移工。洪申翰表示，明天會詳細報告，但應該是開放中階技術人力，至於家庭幫傭移工還在評估中。

此外，長榮航空空服員抱病出勤後離世，勞工團體日前上街抗議要求修法保障勞工請假權，媒體詢問是否會修改請假規則。洪申翰說，勞動部關注勞工健康權，不希望雇主以管理制度，導致勞工恐懼請病假、甚至抱病上班，勞動部已展開研議勞工病假權益法制，包含勞工請假規則等法規。