【過勞會死3-3】勞團揭露結構性問題 麥玉珍批長期制度失靈

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

台灣過勞死的正式認定數據長年缺乏公開完整紀錄，實際案例數量與黑數至今難以掌握，主要因舉證困難，認定標準非常嚴格，加上部分案件未被家屬申請或未通過認定，導致「黑數」長期存在。另外，台灣近3年均出現總工時高於正常工時的情況，讓專家與立委均提醒政府不能坐視。

根據勞動部勞動統計查詢網資料，2024年台灣勞工全年平均總工時為2030.4小時，正常工時應為1928.4小時，實際超時達逾百小時。2023年年總工時為2019.6小時、2022年為2005.2小時，3年均出現總工時高於正常工時的情況，且呈上升趨勢。雖勞動部未將此直接視為過勞指標，但此數據也顯示出，造成過勞原因之一的工作負荷壓力長期存在。

工時過長與薪資偏低密切相關，不少勞工選擇加班以補低薪。台灣勞工陣線秘書長孫友聯建議，政府改善工時制度時，須同時思考工資問題。有一份調查報告將台灣列為全世界「過勞程度最高」的國家，也有媒體形容台灣為「過勞之島」，凸顯整體社會長期忽視工作與健康平衡的結構性問題。

針對過勞死議題，立委麥玉珍分享個人看到目前的狀況，及提出建議。她觀察到台灣基層勞工、新住民、移工、僑生與外籍實習生等群體，普遍承受龐大生活與工作壓力，不僅工時長、加班無保障，更面臨被剝削與過勞風險，這並非單一事件，而是長期制度失靈的結果。

麥玉珍進一步指出，政府過往多半在重大事件發生、媒體報導無法掩蓋後，才出現積極回應與處理，實際上基層勞工與移工每每苦於求助無門；當立委收到陳情在立院質詢時，官員又經常僅以「研議中」、「檢討中」、「規劃中」等回覆帶過，但民眾真正期望的是「落實勞工是夥伴的精神」。

麥玉珍提出4項建議：一、強化勞檢常態化與公開透明，讓黑心雇主無所遁形；二、修法保障工時上限與最低休息日，落實週休二日；三、增設跨語系申訴管道與法律扶助，保障新住民與移工權益；四、擴充社工與職安人力，建立友善職場。她強調，政府不能坐視有人為了生活拚命時，卻賠上健康與尊嚴，「保障勞工，就是保障國家的骨幹」。

照片來源：DALL·E 3示意圖

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