質詢警察「還假」與育嬰津貼疑慮 黃淑君籲市府重視基層權益

CNEWS匯流新聞網記者唐有為／台北報導

針對警察「還假」爭議及公務人員育嬰留職停薪津貼制度，新北市議員黃淑君昨（10）日在市政總質詢中表達強烈關切，並要求市府1週內提出檢討報告。她同時指出，建築使用執照核發後的機電施工管理存在漏洞，呼籲市府建立更完善的監督機制。

黃淑君首先指出，近期有基層員警反映外勤與內勤之間，出現休假天數不同的還假爭議，外勤人員因日夜輪班及超時勤務繁多，結果出現年度核算放假天數多於上下班時間規律的內勤人員，導致基層內勤人員認為受到不公平對待。她要求警察局調查現行排班與休假制度，傾聽基層心聲，保障警員的健康權，而非僅檢討休假天數。

警察局長方仰寧回應，本起爭議始於社群媒體「靠北警察」貼文，反映外勤員警放假日數較內勤多、加班費又領滿，引起誤會。他說，現行做法是授權16個分局與3個大隊「因地制宜、因人制宜」調整，不會強制要求補上班還假；若員警申請補休，也能以補休方式抵銷時數。黃淑君則要求局方仍須檢討制度設計，確保規範一致、避免內外勤矛盾擴大。

除警察還假問題外，黃淑君並針對公務人員育嬰留職停薪津貼提出質疑，指出目前育嬰留停期間的津貼僅為「本俸8成」，且因基層薪資結構中本俸占比偏低，實際發放金額往往不到2萬元。她批評這樣的制度讓基層家庭難以負擔育兒開銷，呼籲市府應主動反映地方需求，向中央爭取提高標準，率先為公務體系建立友善育兒環境。

人事處處長林正壹回應，現行8成本俸津貼為中央統一規定，原本為6成，新北市已依中央指引調整執行。黃淑君則強調，新北是全國人口最多的城市，應該率先表態、主動反映政策不足，展現對基層公務人員及其家庭的支持。她說，公務體系中的警察、消防與教師都屬同一體系，市府應整體檢視津貼政策，而非僅被動執行中央命令。

黃淑君也提出建築使用執照核發後的「5大管線」管理問題，指出許多工地在使用執照核發後進行機電設備施工，尤其電力線路常未依圖施工，卻因缺乏比對機制難以查核。她要求工務局與台電建立圖說對照監督制度，確保用電安全與建管透明。工務局長馮兆麟表示，已與台電協調，未來將把竣工圖說納入建造與使用執照系統中，強化施工階段的監管。

黃淑君強調，無論是基層員警的工作權益、公務人員的育嬰津貼，或是公共建築的安全管理，都是攸關民眾權益的基本制度。她要求市府各相關局處在1週內提出具體檢討與改善方案，並發文至人事行政總處，確保問題不再重演。

照片來源：網路翻攝

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