7天假放不放？藍綠白各有想法 網友再提新點子：這些日期更有意義

7天假議題重啟！台灣目前有12天國定假日，如今國民黨、民眾黨立委預計聯手力推「恢復7天假」的《紀念及節日實施條例草案》，民進黨立委認為，強行修法可能對產業發展造成重大影響，應廣泛徵求各界意見。另有網友認為，既然打算增加國定假日，希望能選擇更符合「台灣主體」的日期。

7天假議題難以避開勞資矛盾，政府難找出雙贏選擇。不過，若是真的要「多放7天」，有網友提議可以重新檢討「放哪幾天」。

過往的7天假為1月2日元旦隔日、3月29日青年節（革命先烈紀念日）、9月28日教師節、10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日。

不同網友在社群提出對於7天假的新想法。擷取自Threads。經本報合成微調。

部分網友認為，可考慮更具「台灣主體」性質的日期，例如4月7日言論自由日、5月19日白色恐怖紀念日、5月24日婚姻平權紀念日、7月15日解嚴紀念日、8月1日 原住民族正名紀念日、10月17日臺灣文化日、12月10日世界人權日等，若有其他選項亦可交由人民衡量。

藍綠白如何看7天假

目前，國民黨青壯立委主推儘速還勞工「7天假」，立委牛煦庭表示，該法案關乎勞工放假權益，是勞工最期待優先處理的法案；民眾黨立委林國成說，民進黨執政時把7天假挪走，怕得罪勞資雙方，但「勞工要回7天假，這是理所當然」。

對此，吳思瑤認為，可以討論增加法定假期，但國民黨一方面強調拚經濟，另方面卻又試圖修法「討回7天假」，可能對產業發展造成重大影響，應該以非民粹的方式處理。

中央政府的考量

內政部回應，放假天數衝擊層面甚廣，尚需凝聚共識；勞動部表示，站在勞工立場，自然希望勞工能夠有更多休息時間，不過對中小企業而言，國定假日也會拉高雇主因加班費產生的經營成本，需要更細緻的討論與共識。

內政部提醒，目前全國勞工的國定假日與公務人員一致，僅勞動節為勞工專屬假日，此議題長年以來都是各界討論的重點，若要新增假日，仍需綜合考量人民權利義務、產業運作、金融與交通等各層面影響。

2難的7天假變遷

回顧7天假爭議，可追溯回前總統馬英九及立委等2015年研議，將勞工「雙週84小時工時」改為「每週40小時」，和公務員有相同休假制度，全面落實週休2日。

勞動部2016年初將原有國定假日從19天調整為12天，以符合公務員休假、週休2日等制度，不過有些勞工認為，國定假日出勤可領雙倍薪水，因此原有的權益受損。

為此，前總統蔡英文2016年選前，允諾勞團不砍7天假，最後也的確讓「砍假命令」於同年6月失效，勞工仍放到下半年5天假，只是，此舉又造成資方不滿，認為新政府推翻過往勞資共識，宣布中止3方的所有協商。

民進黨為此提出一例一休、砍7天假草案，又再引來勞方不滿上街抗爭，最後，同年底以「國定假日一致性」為由，拍板砍7天假至今，成為蔡英文政府最具矛盾與衝突，且難以2全的決定。