2024-11-24 | 自立晚報
國發會張惠娟 遭點名道姓霸凌
【記者郭玉屏台北報導】媒體報導,多名國發會綜合規劃處現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」的千字文,投訴綜規處長張惠娟對同仁的不當舉動。對於種種指控,張惠娟表示遺憾並否認。
聯合報報導,對此,國發會副主委高仙桂說,國發會在6月13日訂定國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定,有申訴專線和專用的電子信箱,也會充分保護申訴人隱私權,在調查過程中,一旦受理申訴案件後,就會成立專案調查小組,目前召集人和調查小組成員都有了,外部有3位,包括心理諮商師和兩位法律專家,內部也有委員,主秘是召集人,務求外部和內部委員一樣多、甚至超過,避免官官相護。
但由於張惠娟也是委員,一旦成案,張惠娟就必須迴避。
國發會轄下8個處,其中綜合規劃處業務涵蓋國家發展計畫之規畫、協調及審議;行政院所屬各機關施政計畫制度之規劃、推動及彙編;國家發展業務之國際合作及交流,包括台美數位經濟論壇(DEF)、台歐盟數位經濟對話(DDE)、亞太經濟合作會議(APEC);雙語政策之規劃、推動及協調等業務。
遭現職和離職員工控訴的張惠娟,是台大外文系畢業,在經濟部投資處期間曾兼任經濟部長英文口譯、行政院正副院長英文口譯,之後也在經濟部貿易局、工業局任職,隨後擔任國發會綜合規劃處處長。
國發會官員指出,張惠娟工作能力強,也積極表現,但行事風格評價兩極。尤其在內部的管理上,國發會官員也早有耳聞張惠娟的相關傳言,但至今並未有員工正式提出申訴。
這次國發會綜規處的現職和離職員工向媒體投訴,提出超過兩千字的「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」,這群投訴者說,長年以來,張惠娟統御風格高壓,導致該處異動率相當高,每年都有同仁調職,幸運者成功離職、不幸者屢在商調函發出前就被張處長以抹黑、威逼利誘方式做掉,禁錮無限煉獄。
投訴者直言,因高壓統治,處內同仁對不合理作為只能噤若寒蟬,自行調適,慶幸沒有輕生悲劇發生,不過接連高壓的環境加上多位同仁罹癌、重病甚至離世,實在人心惶惶,不知何時病魔會找上自己。
控訴中指出,張處長多次在公開場合無故飆罵同仁、延宕業務推動,24小時待命要求的疲勞轟炸及心理壓力,使同仁身心俱疲,難以維持正常家庭生活,甚至奔喪、喪假、待產假、因病休養等,都被以考績及升遷等各種理由百般刁難。
投訴者表示,張處長領導事蹟如下:
1、言語攻擊、咆哮及辱罵同仁,施加過大心理壓力,以致同仁身心俱疲,還不准同仁看醫或調職。
凡看同仁不順眼,隨即召開緊急會議,邀請全處或全科的人當他公審同仁的觀眾,公開處刑!面對莫須有的罪名,同仁只能站在全處或全科面前被無盡辱罵,事後再與同事互相憐憫、繼續加班,苦不堪言!自副處長、專門委員、科長、承辦同仁,幾乎無一倖免,有如文革現場重現。
2. 要求同仁時時刻刻待命,通訊軟體訊息必須秒讀秒回,若未立刻回覆,返回辦公室後只有無盡刁難語言羞辱,甚至無理的以考績伺候。同仁為了避免遭受霸凌,連上廁所、洗澡都需要不斷確認訊息,長久以來身心受創,整天神經兮兮、失眠、恐慌,亦嚴重影響同仁家庭及下班生活。同仁因被交辦業務過多,投入工作過長,造成家人嚴重反彈,張處長不但未重新調配工作,反而拿來當功績說嘴,炫耀同仁努力工作,自己治軍嚴謹。
3. 張處長曾請某名同仁修改稿件,該同仁因「公務」外出,未能即時回應處長所需,處長即在公務群組謾罵「下次再這樣,我會殺了你」,顯有過當。
4. 指令反反覆覆,以謾罵同仁當作領導,製造混亂及無謂恐懼:任何小事皆要上報,甚至向外單位打聽許多不必要的訊息,若沒回報就會被認為是隱匿消息、欺瞞長官;若都報告了,卻說這種事也要跟她說。最不幸的情況,張處長常常逼迫同仁向外單位打聽不必要的資訊,若外單位有反應,隨即飆罵聽命行事的同仁。
5. 情緒起伏不定,同仁每天戰戰兢兢,不是怕事情做不好,是怕張處長心情不好又要拿小事開刀,咆哮、拍桌是家常便飯,動輒因心情不好或討厭特定同事即惡意退文。
6. 對於身心俱疲、心灰意冷,想調職或已調職的同仁,張處長極力扯謊抹黑,不僅在內部霸凌,甚至想辦法阻礙同仁升遷,留下來的同仁即便負責多項重要業務,仍不斷謾罵霸凌、濫用考績權利亂打考績,阻礙同仁職涯發展。
7. 綜規處同仁長期身處24小時待命、身心俱疲的情形在公務圈廣為人知,使得高職等的職務出缺常招聘不到適合人員,不只已錄取的人放棄報到、表現優異的同仁也犧牲前途放棄升遷。然而,面對招募成果不力,張處長除了飆罵副處長,甚至揚言要懲處無辜的人事承辦人員,絲毫不檢討自身作為。
8. 刁難罹癌同仁請假:醫生建議罹病同仁休息,張處長卻叫同仁不要聽醫生的話!在任期間10年即有多位同仁罹癌、重病甚至離世,常常有同仁做夢夢到被處長飆罵,甚至夢到自己罹癌後,覺得很慶幸終於生病了!可以不用做事了!2024/11/24
聯合報報導,對此,國發會副主委高仙桂說,國發會在6月13日訂定國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定,有申訴專線和專用的電子信箱,也會充分保護申訴人隱私權,在調查過程中,一旦受理申訴案件後,就會成立專案調查小組,目前召集人和調查小組成員都有了,外部有3位,包括心理諮商師和兩位法律專家,內部也有委員,主秘是召集人,務求外部和內部委員一樣多、甚至超過,避免官官相護。
但由於張惠娟也是委員,一旦成案,張惠娟就必須迴避。
國發會轄下8個處,其中綜合規劃處業務涵蓋國家發展計畫之規畫、協調及審議;行政院所屬各機關施政計畫制度之規劃、推動及彙編;國家發展業務之國際合作及交流,包括台美數位經濟論壇(DEF)、台歐盟數位經濟對話(DDE)、亞太經濟合作會議(APEC);雙語政策之規劃、推動及協調等業務。
遭現職和離職員工控訴的張惠娟,是台大外文系畢業,在經濟部投資處期間曾兼任經濟部長英文口譯、行政院正副院長英文口譯,之後也在經濟部貿易局、工業局任職,隨後擔任國發會綜合規劃處處長。
國發會官員指出,張惠娟工作能力強,也積極表現,但行事風格評價兩極。尤其在內部的管理上,國發會官員也早有耳聞張惠娟的相關傳言,但至今並未有員工正式提出申訴。
這次國發會綜規處的現職和離職員工向媒體投訴,提出超過兩千字的「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」,這群投訴者說,長年以來,張惠娟統御風格高壓,導致該處異動率相當高,每年都有同仁調職,幸運者成功離職、不幸者屢在商調函發出前就被張處長以抹黑、威逼利誘方式做掉,禁錮無限煉獄。
投訴者直言,因高壓統治,處內同仁對不合理作為只能噤若寒蟬,自行調適,慶幸沒有輕生悲劇發生,不過接連高壓的環境加上多位同仁罹癌、重病甚至離世,實在人心惶惶,不知何時病魔會找上自己。
控訴中指出,張處長多次在公開場合無故飆罵同仁、延宕業務推動,24小時待命要求的疲勞轟炸及心理壓力,使同仁身心俱疲,難以維持正常家庭生活,甚至奔喪、喪假、待產假、因病休養等,都被以考績及升遷等各種理由百般刁難。
投訴者表示,張處長領導事蹟如下:
1、言語攻擊、咆哮及辱罵同仁,施加過大心理壓力,以致同仁身心俱疲,還不准同仁看醫或調職。
凡看同仁不順眼,隨即召開緊急會議,邀請全處或全科的人當他公審同仁的觀眾,公開處刑!面對莫須有的罪名,同仁只能站在全處或全科面前被無盡辱罵,事後再與同事互相憐憫、繼續加班,苦不堪言!自副處長、專門委員、科長、承辦同仁,幾乎無一倖免,有如文革現場重現。
2. 要求同仁時時刻刻待命,通訊軟體訊息必須秒讀秒回,若未立刻回覆,返回辦公室後只有無盡刁難語言羞辱,甚至無理的以考績伺候。同仁為了避免遭受霸凌,連上廁所、洗澡都需要不斷確認訊息,長久以來身心受創,整天神經兮兮、失眠、恐慌,亦嚴重影響同仁家庭及下班生活。同仁因被交辦業務過多,投入工作過長,造成家人嚴重反彈,張處長不但未重新調配工作,反而拿來當功績說嘴,炫耀同仁努力工作,自己治軍嚴謹。
3. 張處長曾請某名同仁修改稿件,該同仁因「公務」外出,未能即時回應處長所需,處長即在公務群組謾罵「下次再這樣,我會殺了你」,顯有過當。
4. 指令反反覆覆,以謾罵同仁當作領導,製造混亂及無謂恐懼:任何小事皆要上報,甚至向外單位打聽許多不必要的訊息,若沒回報就會被認為是隱匿消息、欺瞞長官;若都報告了,卻說這種事也要跟她說。最不幸的情況,張處長常常逼迫同仁向外單位打聽不必要的資訊,若外單位有反應,隨即飆罵聽命行事的同仁。
5. 情緒起伏不定,同仁每天戰戰兢兢,不是怕事情做不好,是怕張處長心情不好又要拿小事開刀,咆哮、拍桌是家常便飯,動輒因心情不好或討厭特定同事即惡意退文。
6. 對於身心俱疲、心灰意冷,想調職或已調職的同仁,張處長極力扯謊抹黑,不僅在內部霸凌,甚至想辦法阻礙同仁升遷,留下來的同仁即便負責多項重要業務,仍不斷謾罵霸凌、濫用考績權利亂打考績,阻礙同仁職涯發展。
7. 綜規處同仁長期身處24小時待命、身心俱疲的情形在公務圈廣為人知,使得高職等的職務出缺常招聘不到適合人員,不只已錄取的人放棄報到、表現優異的同仁也犧牲前途放棄升遷。然而,面對招募成果不力,張處長除了飆罵副處長,甚至揚言要懲處無辜的人事承辦人員,絲毫不檢討自身作為。
8. 刁難罹癌同仁請假:醫生建議罹病同仁休息,張處長卻叫同仁不要聽醫生的話!在任期間10年即有多位同仁罹癌、重病甚至離世,常常有同仁做夢夢到被處長飆罵,甚至夢到自己罹癌後,覺得很慶幸終於生病了!可以不用做事了!2024/11/24
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