2026-08-18 | 軍聞社

(軍聞社記者吳柏融臺北18日電)國防部今日召開性別平等專案小組第49次會議,由副部長徐斯儉主持,針對性別平權、友善職場及多元文化等面向進行討論,期盼持續精進國防部性別平等工作,共創優質的工作環境。
會議上午在博愛營區舉行,邀集外聘委員嚴祥鸞、秦季芳、余貞誼及行政院性平處代表,三軍司令部代表、國防大學等業管人員參與,會議過程,首先由承辦單位報告上次會議管制項目執行情形,並與委員針對性別平等事件進行研討,期盼持續精進國防部性別平等工作,營造性別友善、安全的環境。
徐副部長強調,性平工作的制度建置相當重要,相關制度是否完善,將影響案件調查及處理過程,也攸關同仁對制度的信任。因此,應持續檢視現行制度及相關作業機制,針對不足之處加以調整與完善,以健全性平事件處理程序,提供更為妥適的保障,並營造安全、友善的職場環境。
徐副部長也提醒,在相關制度持續檢討、精進的過程中,如遇性平相關案件,應依規定審慎處理,尤其在相關委員組成及案件調查過程中,應兼顧程序、公正及當事人權益,確保官兵能在安全、尊重與平等的職場環境中,專注於戰訓本務。
徐副部長主持性平專案會議 勉持續精進友善工作環境

(軍聞社記者吳柏融臺北18日電)國防部今日召開性別平等專案小組第49次會議,由副部長徐斯儉主持,針對性別平權、友善職場及多元文化等面向進行討論,期盼持續精進國防部性別平等工作,共創優質的工作環境。
會議上午在博愛營區舉行,邀集外聘委員嚴祥鸞、秦季芳、余貞誼及行政院性平處代表,三軍司令部代表、國防大學等業管人員參與,會議過程,首先由承辦單位報告上次會議管制項目執行情形,並與委員針對性別平等事件進行研討,期盼持續精進國防部性別平等工作,營造性別友善、安全的環境。
徐副部長強調,性平工作的制度建置相當重要,相關制度是否完善,將影響案件調查及處理過程,也攸關同仁對制度的信任。因此,應持續檢視現行制度及相關作業機制,針對不足之處加以調整與完善,以健全性平事件處理程序,提供更為妥適的保障,並營造安全、友善的職場環境。
徐副部長也提醒,在相關制度持續檢討、精進的過程中,如遇性平相關案件,應依規定審慎處理,尤其在相關委員組成及案件調查過程中,應兼顧程序、公正及當事人權益,確保官兵能在安全、尊重與平等的職場環境中,專注於戰訓本務。
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