北捷主管遭控職場霸凌！公司啟動內部調查

[NOWnews今日新聞] 媒體報導，台北捷運公司軌道工程廠一名黃姓主管遭同仁指控長期情緒控管不佳、管理風格專斷，甚至在辦公場合多次公開辱罵部屬，包括「他媽的」、「閉嘴」、「豬腦袋」等字眼，導致承辦人員蒙受極大身心壓力，工作氛圍緊繃，不少人因無法忍受而選擇轉調或離職。對此，台北捷運公司表示，北捷公司非常重視同仁的工作環境與感受，目前本案雖然沒有接獲同仁申訴，但已立即主動啟動內部調查，力求毋枉毋縱，若查證屬實將依公司規定處理。

北捷強調，絕不容忍管理階層主管或同仁有職場暴力、職場霸凌、性騷擾或就業歧視等職場不法侵害行為，並多次在主管會報中再三向主管階層宣導，請主管約束自身行為，應主動關心同仁工作情況，營造安全、友善、尊重的職場環境。

北捷表示，公司內部依職業安全衛生法明訂有「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並於辦公場所張貼「禁止職場不法侵害聲明」，絕不容忍任何主管有職場霸凌之行為，遇有職場不法侵害事件時，均可通報單位主管、工安及人資部門，於接獲通報後，即依程序啟動調查與查處，並以保密方式進行，絕對禁止對通報者或協助調查者有任何報復行為，若有此類情事，亦將加重懲處，絕不寬貸。

北捷重申，本公司非常重視同仁的工作環境與感受，將持續強化職場管理機制，建立暢通的溝通管道與申訴平臺，以維護員工職場環境。

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