長榮被逾60空服員檢舉！洪申翰回應了

[NOWnews今日新聞] 桃園市空服員職業工會15日舉行記者會表示，有超過60名空服員申訴因育嬰留停，影響調薪。對此，勞動部長洪申翰今（17日）表示，育嬰留停，不能拿來作為僱主給予勞工不利對待的理由，勞動部已經有透過函釋很清楚的表達。

桃園市空服員職業工會表示，長榮航空有超過60名空服員申訴因育嬰留停，影響調薪。勞動部訴願會日前認定，「育嬰留停影響調薪」違反性別平等工作法，要求桃園市勞動局加速審理並依法認定違法，另請長榮航空盡速補還育嬰空服員的薪津、停止上訴。

長榮航空則表示，基於員工平等對待原則，員工年度薪資調整均依年度營運狀況並綜合考量員工工作表現及年資做為客觀參考，不因育嬰留職停薪因素而有特別考量。

洪申翰今出席立法院衛環委員會前接受媒體聯訪時表示，這兩天有看到長榮公司對外表示，他們會提起司法救濟，這是當事人的權利，所以針對個案的細節，不多做評論。

洪申翰表示，勞動部已經透過函釋清楚表達，雇主不可以因為勞工申請育嬰留停與否來影響獎金、津貼、加薪等，「育嬰留停不能拿來作為雇主給予勞工不利對待的理由」。

洪申翰說，勞動部訴願會已經做出很專業的認定，認為地方政府認定雇主違法的判定並無不當。他強調，少子化是台灣現在非常、非常嚴肅的問題，希望雇主可以跟政府一起來營造對於生育的勞工更友善的職場環境。

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