國軍留營率不實？馬文君爆官兵不在營薪照領

[NOWnews今日新聞] 國軍兵力缺口受社會高度關注，國民黨立委馬文君昨（13）日在立法院國防外交委員會質詢國防部長顧立雄，指出部分基層部隊為達到上層要求的留營標準，美化留營率數字，會先為官士兵辦理留營，隨後再做「不適服」申請，這段期間為達到某種共識，部隊常出現薪水照領、給黑假、晉升上階，甚至還有辦理對外支援，官士兵長期不在部隊的狀況。

馬文君昨指出，根據國防部報告，國軍部頒的留營標準為76%，而近2年的留營率較往年有所提升，113年為82％、114年截至10月也達到86.5％，不適服人數也較往年大幅減少。

不過，馬文君質疑，她收到一些陳情，部分基層部隊為達到上層要求的留營標準，美化留營率數字，會先為官士兵辦理留營，隨後再做「不適服」申請，這段期間為達到某種共識，部隊常出現薪水照領、給黑假、晉升上階，甚至還有辦理對外支援，官士兵長期不在部隊的狀況。

馬文君認為，這不僅會造成國家損失，也讓部隊管理鬆弛，等同戰訓能量被掏空，這部分請國防部再提供相關資料。

除此之外，馬文君提到，針對國防部四月針對志願役、戰鬥部隊所做的薪資調薪方案，她也接到不少弟兄申訴，提到過去國軍的本俸、專業加給、主官加給是隨年資階級、專業專長、身分一視同仁加給，越資深、給的越多；不過這次國軍的薪資調整，把志願役加給分成3個區塊，越資深、給越少，這是不正常的狀況，也會造成部隊內的不公平及相對剝奪感。

馬文君說，例如她所知的某陸軍營連級單位，營長、連長領的本俸、加給等，薪水竟差不多，造成資深營長職位越高、責任越多，卻和連長領的薪水一樣，這是不正常的狀況。

面對質詢，顧立雄回覆馬文君表示，國軍各項加給，種類非常多，有些可兼領、有些不能兼領，未來國防部會再就薪資待遇的結構、公平性、合理性做檢討規劃，考慮後續加給的調整。

馬文君仍認為，國軍面對人才最重要的就是「長留久用」，這些不公平的加薪待遇，剝奪感更高，沒辦法留下人才，時間一到，弟兄就退伍離開，國軍目前的編現比雖然在平均值之上，但戰鬥部隊的編現比卻相當低，對國防戰力有很大風險，希望國防部能針對薪俸加給多做考量。

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