洪申翰要員工周末加班被罵翻 緊急喊卡

勞動部長洪申翰新官上任三把火，但內部霸凌問題未解卻先踩雷；身為維護勞工權益單位，卻要求公務員周末加班，不但基層不滿，外界也譁然，質疑新勞長懂勞基法嗎？一片罵聲中，洪申翰28日晚間緊急聲明，勞動部本周末報告會議延至下周一上班日進行。

洪申翰昨晚表示，已經跟立法院衛環委員會召委蘇清泉溝通下周議事排程，感謝蘇清泉的體諒，下周一他可先不用赴立院備詢，將有更充裕的時間來掌握勞動部各司署的業務內容，原本要求員工周六日加班報告的會議，將延至下周一上班日進行。

因為勞動部霸凌輕生案，前勞動部長何佩珊處理不當黯然下台，洪申翰周25日接任，才信誓旦旦要導正組織管理文化，讓勞動部作為全國友善職場典範，昨（28）日卻有基層員工爆料，洪要求本周六日召開業務報告會議，質疑勞動部自己都六日開會了，憑什麼要求企業不能連上7天班？

洪申翰強調，只是每個單位輪流報告1.5個小時，報告完就可以先走，「唯一需要連續開會兩個整天的，就只有我本人」。基層公務員反問「不需要事先準備資料？資料不用加班處理會自己生出來？」

勞動部長為求表現，輕忽員工生活在先，說明時理所當然的態度，令人傻眼。網路罵聲不斷，懷疑是不是洪沒當過正式員工，根本不懂勞基法？也有人批評，勞動部少了鬼故事，卻多了靈異事件。

民眾黨立院黨團昨晚在臉書發文，痛批勞發署帶頭霸凌公務員，人民還沒得到真相，洪申翰上班後的第一個星期，馬上下令部屬連上7天班，完美演繹「什麼叫做慣老闆」。

民眾黨團表示，為了慣老闆一句話，下屬就要更改假日行程、加班趕簡報或待命開會，還強調「你們誰敢說比我累、誰有我忙？」直言洪沒當過一天勞工、坐雲霄飛車當上部長，根本難以同理勞工的辛勞，與其要求同仁假日加班幫他惡補勞動知識，不如讀熟「勞動基準法」。

洪申翰新官上任三把火，尚未通過立院考試，已經為了惡補點燃員工怒火。除了恣意打亂現代勞工最在意的生活品質，突如其來要求加班，仍大言不慚自己才是連續兩天開會的人，這樣的說詞許多人都不陌生，但如果企業老闆喊加班，員工就一定得賣命，那麼還需要勞動部嗎？