「80歲即可聘外籍看護」三讀 洪申翰憂供需失衡、重症家庭受衝擊

立法院院會今（31）日三讀通過《就業服務法》第46條條文修正案，開放年滿80歲以上長者，可以免經醫療機構評估照顧需求，直接申請聘僱家庭看護移工。勞動部長洪申翰認為，新法將導致供需失衡，稀釋重症家庭可享有的照顧資源，衝擊需求最大的重症家庭，聘雇移工照顧權益。

洪申翰在昨晚即發表長文分析，他認為，全面開放80歲以上健康老人免評申請，將會突然增加約53萬的潛在申請人，以長年統計及民間推估申請率30%估算，會新增16萬外籍看護人力需求，但是國際移工的供給量跟不上，我國給外籍看護工的薪資水準約新台幣2萬元出頭，不容易跟日、韓外籍看護工薪資約新台幣4萬元至5萬元，給薪競爭力較弱，在國際上搶工很不容易，導致供衡失衡。

洪申翰認為，相較於照顧最需要的重症或身心障礙家庭，如果將來供需失衡，外籍看護更願意選擇較輕鬆的健康長者照顧工作，這次修法會帶來「棄重擇輕」的市場效果，短期一次新引進倍增的家庭看護移工，恐難以確保同等的訓練與照顧品質，反造成照顧品質下降的狀況。

今日修法，最終依國民黨版條文三讀通過，勞動部於三讀後以新聞稿表示「深感遺憾」，同時強調，雖然預期新法通過後，將造成市場供需失衡、衝擊重症家庭照顧權益，但勞動部將一本初衷，持續簡便申請作業程序及時程，盡力確保重症家庭聘僱外籍家庭看護工權益。