獨家／國防部官兵加薪方案出爐 志願役5千元、戰鬥加給2至3千元

（記者王烱華／台北報導）國軍志願役人數僅15萬多人，創6年新低；志願役流失最多的作戰部隊的編現比僅剩約7成，許多武器系統受人力短缺影響無法發揮效能，都快釀成國安危機，國防部長顧立雄近日指示研議提高志願役官兵加給。據掌握，國防部初步方案已出爐，志願役加給多5000元、第一類與第二類戰鬥加給多3000元與2000元。

國軍部隊缺人到底有多嚴重？根據立法院預算中心針對2025年度總預算評估報告，國軍在2019年達到100%全志願役組成，志願役人數在2021年底達到近年人數最高的16萬4884人後，2022及2023年底人數分別減少5492人及4706人，減幅達3.33%及2.95%；今年6月底為止的志願役人數再減為15萬2885人，較去年底減少1801人，減幅1.16%，是2018年底以來人數的新低。

預算中心表示，截至今年6月底為止，有眾多領取戰鬥加給的第一類戰鬥部隊，部隊編現比已不到8成，包括陸軍的外島步兵、機步、砲兵、裝騎、戰車和反裝甲部隊；海軍陸戰隊步兵營、戰車營、砲兵營各連及守備中隊、運輸車部隊、砲車部隊、防備連及飛彈連，海軍各艦艇部隊、戰術偵搜大隊及海鋒大隊；空軍防空飛彈部隊及憲兵202指揮部（下轄駐守總統府的第211營）等單位。

立法院副院長江啟臣對此表示，想要有效形塑國軍戰力，解決人力問題是首要課題，他建議國防部長顧立雄務實研議提高志願役官兵的薪資待遇問題。顧立雄日前在立法院國防委員會上也公開表示，目前正在研議提高志願役官兵加給，會考量加給之間的平衡，預計12月內提出調整方向。

從國軍目前薪資結構來看，除了本俸外，都是靠加給才讓薪資總額提高，例如少尉志願役軍官現行薪資結構，本俸為2萬1200元，專業加給1萬9360元、志願役勤務加給1萬元及政府負擔的5583元，總共可領5萬6143元。

相關人士透露，國防部內部討論提高志願役官兵加給的方案，近日已定案，預計朝志願役加給多5000元，第一類、第二類戰鬥加給多3000元的方向修正，現行志願役勤務加給為1萬元。此項調整送行政院討論後，若獲同意定案，未來志願役勤務加給，即可達到每月1萬5000元。

戰鬥加給部分，目前規定「第一類戰鬥部隊」是指陸軍的步兵、砲兵、裝甲兵、海軍艦艇、陸戰隊、空軍防砲、防空飛彈指揮部連級單位、憲兵202指揮部等；第二類則為前述單位的營部連。

根據統計，符合第一類的單位有520個、第二類則有115個，總人數達7萬5000人左右，約佔志願役人力比例的一半，現階段第一類戰鬥部隊領5000元，第二類戰鬥部隊則領3000元。依目前國防部規劃，未來第一類戰鬥部隊可領8000元，第二類戰鬥部隊則領5000元。

對於此次國防部所擬定的調高加給案，國防部不願證實，僅強調為穩固部隊基層人力，國防部正朝減少人力流失、提高留營意願，以及提升招募成效等三個面向努力。包括採取各種人性化的管理措施，以及研擬提高人員薪資待遇等方案，期使官兵有感，並提高社會青年從軍意願，提升部隊編現比。

國防部指出，將通盤檢討各項勤務加給間的衡平性，視國家財政裕度及可獲得國防資源，評估調整優序。相關方案尚在研議階段，後續將待行政院核定後實施。

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