勞發署職場霸凌案調查結果引熱議 何佩珊改口：謝宜容記兩大過、停職

政治中心／綜合報導

行政院勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，於今（2024）年11月4日早晨驚傳有員工在辦公室輕生身亡，事後傳出是與該署原任分署長謝宜容的職場霸凌有關。勞動部昨（19）日召開記者會宣布調查結果，認為該員工輕生而亡，其主因資訊業務單獨工作量過於龐大及壓力太大，又缺乏足夠資源協助，致走上絕路。勞動部亦認為北分署分署長謝宜容的管理方式並非直接原因，但仍須為此負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職。勞動部此份調查報告一出也引起大眾熱議，亦成為立法院今（20）日的社會福利及衛生環境委員會質詢焦點，砲聲隆隆。對此勞動部長何佩珊也改口，會對謝宜容作出記兩大過、停職處分。

立院社福衛環委員會今（20）日邀請勞動部部長何佩珊、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。

中國國民黨立委楊瓊瓔質詢何佩珊時，詢問11月22日是否會公布謝宜容調職後的單位？何佩珊回答，她會馬上對謝宜容做出處分，會比22日更早。楊瓊瓔進一步質疑，謝宜容轉到新單位，會不會造成新單位的恐慌？何佩珊則回應，當然會造成新單位恐慌，亦改口會在最快的時間內，對謝宜容作出停職處分。

民主進步黨立委伍麗華質詢何佩珊時，也進一步關切關於謝宜容的懲處結果，何佩珊則回應「針對謝宜容分署長，會對她記兩大過，予以停職；針對勞發署長蔡孟良，會記一大過，調離主管職；全案移送司法與監察院調查。」

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