「壯世代」名稱涉圖利、與國際主流定義不同 綠營提廢《壯促法》過付委審查

政治中心／綜合報導

原台灣民眾黨立法院黨團副總召吳春城，近期被爆註冊「壯世代」商標後，又推動《壯世代政策與產業發展促進法》立法並三讀通過，被外界質疑未利益迴避，也傳出吳春城疑似透過立委職權刪凍預算，要求各部會配合政策。雖然吳春城在2月25日在立法院新會期開議時，表示「美好一仗已打過」，因此宣布辭去立委，不過綠營以《壯促法》與《中高齡者及高齡者就業促進法》重疊、「壯世代」名稱涉圖利，且「壯世代」名稱未成普遍共識，其定義與國際潮流不符…等原由，由民主進步黨立委陳培瑜領銜提案廢止《壯促法》，今（4）日稍早已在立法院會通過付委審查。

依據草案內容表示，《壯促法》第2條指出 「本法所稱壯世代，指55歲以上有工作能力及意願之國民。」其將55歲以上稱為壯世代，缺乏國內外實證研究、政策制定之經驗作為依據。世界各國相關中高齡與高齡政策，多依照聯合國（UN）與國際勞工組織（ILO）之定義，將45歲至65歲稱為 「中高齡」、65歲以上稱為「高齡」。國際組織與世界主要國家均未以55歲作為年齡區分之界線，相關法律與政策更不曾使用「壯世代」之名稱。

草案內容指出，我國針對中高齡者與高齡者之就業、生活福祉，過去已提出諸多法律與政策，並刻正推動中，如民國108年公布之「中高齡者及高齡者就業促進法」，行政院亦於民國110年核定修正「高齡社會白皮書」，並據以提出「因應超高齡社會對策方案（112－115 年）」。其中有關中高齡、高齡之定義，均比照前述聯合國（UN）與國際勞工組織 （ILO）之定義，而與壯世代有所不同。

草案內容亦表示，「壯世代」之定義無法與國際接軌，恐造成行政部門施政窒礙難行，而台灣社會對於「壯世代」一詞亦未形成普遍共識，實務上易生與過去既存且已習慣概念混淆之爭議。為避免有關單位業務的疊床架屋、維護大眾使用詞彙的多元文化，杜絕特定有心人士循私濫用「壯世代」之疑慮，爰提案廢止「壯世代政策與產業發展促進法」。

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