李貴敏新思路》撐家庭、顧父母，卻沒人管：中年人活在政策縫隙裡

他們不抱怨，不是因為日子過得輕鬆，而是因為根本沒有時間抱怨；他們不抗議，不是因為心裡毫無怨懟，而是因為連發聲的力氣都被生活消耗殆盡。他們選擇沉默，從來不是政策的優先順位，也從未成為媒體願意聚焦的對象。（圖／取自網路）

作者/李貴敏

人生最沉重的時刻，往往不是一無所有，而是歷經多年努力後，赫然發現自己依舊困在原地。根據主計總處最新資料，2021至2024年間，50至64歲勞工的經常性薪資中位數平均年均率增幅僅1.01%，40至49歲也只有1.28%。在所有年齡層中，這兩組人的薪資成長幅度最小，連2%的通膨警戒線都追不上。乍看之下只是冰冷數字，背後卻藏著中年勞工長期被忽略的焦慮與沈重。

正是這兩個年齡層，撐起了整個社會的日常運作。他們是家庭的支柱、職場的骨幹，扛著三代人的重量。孩子正在求學，學費、補習費與各項開支樣樣不能少；父母年邁，醫療與照護支出逐年攀升，分毫不能馬虎。薪水成長追不上物價的速度，荷包裡的每一塊錢都得精打細算，卻仍常陷入入不敷出的困境。他們沒有選擇的餘地，只能低著頭，咬著牙走在這條不容退讓的責任之路上。

更令人難過的是，政府的政策設計中，這群人幾乎被忽視。青年有創業補助、租屋補貼與育兒津貼，長者有長照資源與退休年金，而正值壯年的中年人，卻幾乎沒有任何專屬的支持。他們不夠年輕，不被鼓勵；也還未年老，得不到照顧。在政策的光譜中，他們既非焦點，也非邊緣，只是默默苦撐的沉默主體，被遺留在社會關懷的縫隙裡。

日本也有類似的情形，在日本，該相仿年齡的族群被稱為「就業冰河期世代」，是壓力最大、也最容易被社會遺忘的一群人。根據2024年日本厚生勞動省統計，40至44歲的薪資增幅僅0.1%，而45至49歲的增長也僅為2.1%，而50至54歲甚至出現3%的負成長。這些中年族群正處於家庭與職涯責任最沈重的階段，也同樣面臨薪資原地踏步、壓力日增的現實。這場跨越國界的困境，早已不只是單純的經濟問題，而是整體社會制度與價值觀該重新反省的警訊。

在這樣的時代環境下，中年人其實沒有太多選擇。他們不能任性轉職，也無法輕易離開職場。他們的每一天，都在現實與責任之間掙扎著。他們以經驗穩定公司運作，以愛心撐起家庭機能，以肩膀扛起這個社會最基本的秩序。他們或許不再年輕，卻最值得信賴；或許話語不多，卻始終站在最前線。

只是，他們的辛苦，太少人真正看見。他們不抱怨，不是因為日子過得輕鬆，而是因為根本沒有時間抱怨；他們不抗議，不是因為心裡毫無怨懟，而是因為連發聲的力氣都被生活消耗殆盡。他們選擇沉默，並不是因為一切無礙，而是因為早已明白，在這個社會裡，他們從來不是政策的優先順位，也從未成為媒體願意聚焦的對象。

但若一個社會只歌頌青春與創新，只照顧年長與弱勢，卻任由這群最踏實、最努力的中年人被冷落在一旁，那麼我們口中的「公平」、「進步」終究只是虛構的幻象。一個國家不能只靠年輕人衝鋒，更需要中年人穩穩撐住現在。唯有真正看見他們的處境、理解他們的需要，並給予實質支持與制度安排，整體社會的未來才可能穩健而持久。

我們期待看到更多真正針對中年世代的支持政策。不論是工作再設計、職涯再訓練、家庭照顧支持系統，或是針對醫療與稅負的負擔減輕，這不只是對他們的肯定，更是對整個社會未來的投資。他們或許已過了選擇人生的階段，但我們仍能給予他們一種踏實的保障——那是被看見、被理解、被尊重的溫柔力量。

願每一位正在這段上坡路上奮力前行的中年人，都能知道：你們並不孤單。你們的堅持不該被視為理所當然，你們的沉默也不該被當作無需關心。你們不是透明人，更不是無名英雄，而是這個國家最穩固的支柱。你們尚在前行，這個社會才能穩穩站立。

李貴敏，國立政治大學法學碩士、美國太平洋大學法學博士及法學碩士，國立交通大學兼任教授及東吳大學兼任副教授。金典律師事務所創辦人、Baker McKenzie 國際資深合夥人、海基會財經顧問。立法院第十屆第一、二會期優秀司法正義立法委員，口袋國會評鑑立法院第十屆第一、二會期司法法制委員會優質立委，口袋國會評鑑立法院第十屆第三會期全院表現優質立法委員。