2024-12-11 | 上報
動輒飆罵下屬「混蛋」 數發部2主管涉霸凌降調非主管職務
數位發展部3名長官日前爆出職場霸凌,經成立專案小組調查,今天(11日)公布調查結果,確認其中2案成立、1案不成立,數發部韌性建設司司長、資安署副署長涉不當管理行為,2人調離現職,降調非主管職務。
國民黨日前指控數位發展部韌性建設司司長鄭明宗動輒辱罵下屬「混蛋」員,還要求員工提供點心,導致公務員必須自掏腰包買單。
數發部今天表示,根據民代質詢、媒體報導,包括韌性建設司及所屬資通安全署疑似3件職場霸凌案,部內邀集具法律及心理等不同專業背景的外聘專家參與,成立專案小組完成調查,確認職場霸凌成立2案、不成立1案。
數發部指出,韌性建設司司長及資通安全署副署長所涉不當管理行為,已構成職場霸凌,決定該2人均調離現職,降調為非主管。
數發部進一步說明,對於發生不當的職場霸凌行為深表遺憾,也向受影響的同仁及社會大眾表達歉意。尤其數發部負責資通訊安全及數位韌性相關業務,需要隨時待命或緊急處理的狀況非常多,更需要主管與同仁保持冷靜、細心處理,惟有良好的組織氛圍,才能發揮工作效能。
部長黃彥男也叮嚀各級主管要避免用情緒化及侮辱的言語,妥善溝通,減少不必要的壓力,未來將針對主管人員強化防治職場霸凌教育訓練,也會提供員工協助方案等支持資源,以營造良性溝通及和諧的職場環境。(責任編輯:殷偵維)
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