綠營2026提名新制初登場 吳怡農開第一槍：別讓民進黨失去活力

民進黨中央日前公布2026年選舉的提名機制，引發「壯闊台灣」創辦人吳怡農不滿。他不諱言指出，這項制度表面上看似追求穩定與效率，實則卻否定了公平、公開的競爭原則，吳怡農並以美國歷任總統林肯與歐巴馬為例，強調「沒有初選，就不會有這些改變歷史的人物。」他呼籲黨內高層應重新思考並審慎評估此次提名機制的變革，維持民進黨一貫的開放與多元精神。

民進黨中執會日前通過2026直轄市長暨縣市長提名特別條例草案，依草案規定，執政一任的縣市長不辦初選，改由黨中央直接徵召現任者參選連任；而尚未執政的縣市，包括台北市，也將不經初選，透過黨內協調後由中央徵召候選人。

吳怡農進一步指出，在經濟領域，珍視競爭的價值，甚至訂立法律防止壟斷；然而在政治領域，卻經常設法消除競爭，只為了讓政治在權力菁英主導的秩序中平穩進行。這樣的做法或許能帶來短期安定，卻同時排除新的人才、新的思維與作法，導致組織僵化、創新能力下降。歷史告訴我們，許多政黨的衰退與政權的崩解，往往始於內部競爭機制的瓦解。

他強調，若沒有自由開放的初選制度，許多改變歷史的政治人物可能從未出現。例如林肯，原本只是名鄉村律師，因參與一系列有關奴隸制度的辯論才稍有名氣，當時的媒體又以地方報為主，知名度有限，若不是透過初選制度，他根本不會被「徵詢」參選，也難以促成奴隸制度的廢除。又如歐巴馬，當年宣布參選時仍是政治新星，支持度僅有希拉蕊的一半，若不是因初選開放參與，他也無法成為美國歷史上首位非裔總統，帶來政治革新。

吳怡農認為，公職人員這個群體不只領導現在的民進黨，也決定台灣社會未來的風貌和韌性。唯有透過自由、開放的競爭制度，才能培養出兼具多元背景、思維與能力的人才，面對變動快速的未來挑戰。

他也提到，政黨的內部凝聚力同樣不可忽視。賴清德總統在2019年曾投入總統初選，挑戰時任總統蔡英文。若當時以保護現任為由「沒收初選」，不僅會令賴總統與支持者感到失望，也會重挫民進黨在民主精神上的信譽。吳怡農表示，「民進黨應該是一個開放的平台，讓所有有志於貢獻台灣的人，不論來自企業、學界、教育界、文化界，皆能自由參與政治，而不必仰賴高層徵詢才能入場。」

談到自身經歷，吳怡農說：「我自己就是這樣走來的。」他回憶，2020年首次參選時，台北市某艱困選區在選前四個月仍無人參選，他主動投遞履歷給黨主席與秘書長，最後獲得徵召。第二次參選，他曾提出辦理初選的訴求，但最終仍是由黨內以不公開民調方式徵召人選。

吳怡農最後重申，他衷心希望黨內高層能維持民主的初選制度，這是維繫民進黨活力與信任的根本所在。

• 2026新北有望「藍白合」？ 黃國昌：不排斥與藍初選共推人馬