職場霸凌遭監院彈劾移送懲戒　楊珍妮：管理過嚴非本意

監察院認定行政院經貿談判辦公室前總談判代表楊珍妮涉職場霸凌，排擠時任副總談判代表顏慧欣並高壓威嚇同仁，通過彈劾移送懲戒法院，並要求行政院檢討霸凌防治與人力機制。對此，行政院發言人李慧芝今天（29日）表示尊重職權與程序，將強化職場友善環境，楊珍妮則坦言嚴格管理致同仁不適非本意，深感遺憾，將配合司法調查還原真相。

她也坦言，在推動經貿談判的過程中，確實察覺到經貿辦在組織編制、跨部會協調及人力配置等方面仍有改進空間。行政院長卓榮泰已於去年核定增設6名常設文官，以強化談判與政策協調量能。未來行政院將持續檢視整體組織運作及人力分配，並參考外界建議精進制度設計，以提升政府推動國際經貿談判與跨部會協調的整體效能。

行政院：尊重監察院依法行使職權

面對監察院彈劾，楊珍妮則回應表示，自己投身國家涉外經貿與談判工作數十年，始終將爭取國家最大利益視為己任，並由衷感謝同仁長期肩負沉重的談判重任，不分晝夜為國付出。她坦言，在講求極高效率與成果的高壓環境中，若因嚴格管理而造成同仁感到不適，這絕非她的本意，對此她深感遺憾。楊珍妮強調，由於案件已移送懲戒法院審理，她後續將全力配合司法調查，並提出客觀且完整的證據與陳述，期盼司法機關能秉公釐清事件的全貌，以還原事實真相。

針對監察院的彈劾決議與調查建議，李慧芝回應表示，行政院完全尊重監察院依法行使職權，也尊重後續將依法進行的懲戒法院審理程序，對於本案涉及的憲政程序及最終結果皆予以尊重。李慧芝說明，行政院將持續健全職場友善環境，打造更具支持性與心理安全感的工作場域。（責任編輯：殷偵維）

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