嘉義市政府113年度新進人員訓練

(記者廖建智嘉義報導)
嘉義市政府人事處於113年5月7日辦理113年度員工協助方案新進人員訓練「公職新起點・創意團隊活力營」，參加對象為最近一年內市府及所屬機關、學校新進公務人員，黃敏惠市長也特別出席，期勉新進同仁除了應具備正確服務態度與公務思維，堅守廉正、忠誠、專業、效能、關懷五大核心價值外，應該再加上創新、整合及永續的思維，打破舊有思考模式，跨域整合、勇於創新及改變。

黃敏惠市長勉勵在場市府團隊的生力軍，市政業務推展仰賴同仁各司其職共同努力，感謝願意選擇參與公職的各位同仁，大家皆是有緣才能當同事，期勉同仁積極任事、重視跨局處溝通及跨域合作的重要性，延續內在熱情與動力。黃敏惠市長更提及，一個城市的精采，來自其多元和諧的樣貌，嘉義市是民主聖地，公職同仁不僅要清廉，更要以民為主，對人民有誠信，人民才會予以信任，並要致力找到人民與城市間的最大公約數。最後鼓勵同仁保持專業與敬業的態度，與時俱進，共同打造城市的光榮感。

2023年嘉義市連續第3年勇奪「永續城市特優獎」最高榮譽、連2年蟬聯「最佳首長信任獎」；在《天下雜誌》「永續幸福城市大調查」高分名列施政滿意度全國第一；《遠見雜誌》發布〈縣市長施政滿意度調查〉亦展現堅實民意基礎，再度蟬聯五星市長，這些榮耀皆屬市府團隊與全體市民共同努力的成果。