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2024-05-29 | 自立晚報

臺北捷運公司招募生力軍 6/4-6/18開放報名

臺北捷運公司招募生力軍 6/4-6/18開放報名
【記者卓羽榛臺北報導】臺北大臺北捷運公司5月29日14時,於官網公告招募新進人員簡章,並自6月4日14時至6月18日15時止開放線上報名。本次招募共18類科,正取人數47名、備取134名,歡迎各界菁英密切鎖定臺北捷運公司徵才系統。

臺北捷運公司招募人才訊息,均透過公司官方網站、臉書粉絲專頁「台北捷運Metro Taipei」、「台北捷運Go」App及各車站載體公告;至於線上報名,請直接於臺北捷運公司官網徵才系統點選,並無其它連結網址,提醒民眾勿點選不明連結,慎防詐騙訊息。

臺北捷運公司此次招募甄試新進人員,包括行車、一般及身心障礙類組,分別為:

(一)行車類組,正取35個名額,另備取98人:
工程員(電子、電機、機械)、行車專員(電聯車駕駛,一般、原住民)、技術專員(電子、電機、機械、常年大夜班)

(二)一般類組,正取10個名額,另備取30人:
專員(經營企劃、行銷企劃)、工程員(數位應用、資訊、土木)、技術專員(護理)

(三)身心障礙類組,正取2個名額,另備取6人:工程員(數位應用)

本次招募的資格條件依應試類科有所不同,學歷要求視應試類科而定;依不同應試類科之試用期滿最高薪資可至5萬2,600元,除一年12個月薪資,還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金,詳情請詳閱網站公告。

臺北捷運公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度,並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練,培育捷運專業職人外,並建立第二專長訓練制度,提供員工跨領域學習機會,擴增職涯發展途徑,打造多元人才團隊。

臺北捷運公司更首創全臺第一間公營企業「職場互助教保服務中心」、舉辦家庭日及親子日、完善健康檢查及追蹤、推動員工協助方案,如情緒、壓力及法律諮商等,讓員工安心工作之餘,兼顧家庭與健康生活。

臺北捷運公司成立至今已滿30年,成為大臺北都會區公共運輸的主要運具,去(112)年系統營運可靠度(MKBF)達到1911.6萬車廂公里,各路線準點率均突破99%,提供穩定可靠的運輸服務。此外,持續推動多角化商業經營模式、數位科技、綠運具共享等,並將堅持安全品質服務的企業文化,擴大轉換為企業社會責任的實踐。

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