2025-06-26 | 墨新聞
新北市勞工局今(26)公布今年第3波違法雇主名單,總計開罰340家業者,總罰鍰金額達1,688萬9千元。此次違法名單中,以客運業者裁罰金額最高,其中「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」使勞工超時工作,分別為第8次及第6次違反同一規定,加上僱用勞工人數皆達百人以上,遭重罰80萬及47萬元。
勞工局表示,違反勞基法部分,以未給付加班費及未全額給付勞工工資最多。違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反性工法部分,主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時,未採取立即有效糾正補救措施。違反勞工退休金條例部分,則以未依法給付資遣費為主。至於113年公布實施的最低工資法部分,在本次違法名單中有1家業者計給勞工工資未達最低工資標準。以上名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局長陳瑞嘉表示,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。另外,針對事業單位實收資本額逾1億元的事業單位,勞動部也訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,縱為初次違反,仍可加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。
此篇文章最開始出處為: 新北公布第3波違法雇主名單 客運業超時工作未見改善再遭重罰
新北公布第3波違法雇主名單 客運業超時工作未見改善再遭重罰
墨新聞|記者孫筱華/新北報導
新北市勞工局今(26)公布今年第3波違法雇主名單,總計開罰340家業者,總罰鍰金額達1,688萬9千元。此次違法名單中,以客運業者裁罰金額最高,其中「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」使勞工超時工作,分別為第8次及第6次違反同一規定,加上僱用勞工人數皆達百人以上,遭重罰80萬及47萬元。
勞工局表示,違反勞基法部分,以未給付加班費及未全額給付勞工工資最多。違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反性工法部分,主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時,未採取立即有效糾正補救措施。違反勞工退休金條例部分,則以未依法給付資遣費為主。至於113年公布實施的最低工資法部分,在本次違法名單中有1家業者計給勞工工資未達最低工資標準。以上名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局長陳瑞嘉表示,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。另外,針對事業單位實收資本額逾1億元的事業單位,勞動部也訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,縱為初次違反,仍可加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。
此篇文章最開始出處為: 新北公布第3波違法雇主名單 客運業超時工作未見改善再遭重罰
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