家庭照顧假無薪可領 盧秀燕籲重視民眾心聲盼修法

【民眾網諸葛志一台中報導】《性別平等工作法》上路以來，「家庭照顧假」執行成效差，台中市多位議員29日關切該議題。市長盧秀燕表示，身為職業婦女，非常了解家庭照顧假有其必要性。基於重視家庭價值及鼓勵勞動參與，希望立法院注意到民眾的心聲 ，呼籲修改性別平等工作法第20條，擴大適用範圍，改為有薪假。

市長盧秀燕指出，政府鼓勵大家重視家庭價值，同時也重視勞動參與率，家庭照顧假有其必要，《性平法》中家庭照顧假是事假，等同於無薪假，若要執行的好，必須要有薪水，但適用範圍多廣也要定義，是複雜的法律，加上可能有企業拉扯，這是實施至今無法修法原因，她非常贊成修法。

市議員吳瓊華表示，根據《性平法》規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，目前家庭照顧假1年有7天，併入事假計算，就是無薪。

市議員施志昌也指出，今年4月23日進入腸病毒流行期至5月24日止，大肚區通報依公告規定進行停課、停托的班級數共計17班，涉及家庭就達上百戶，而因傳染病停課在家的幼兒，家長就必須自行照顧，但請家庭照顧假卻沒有薪水可領。

施志昌說，銓敘部日前預告「公務人員請假規則」修正草案，將針對育有未滿6歲子女須親自照顧者，每年核給7天有薪「幼兒照顧假」，如果此案修正通過，未來公務人員將擁有家庭、幼兒照顧假共計1年14天有薪假，勞工朋友會有相對剝奪感。

盧秀燕表示，她身為職業婦女，一方面要照顧家庭，另一方面她從大學畢業後，就在職場上工作，非常了解年輕朋友需要家庭照顧假，且是有其必要性的，因此呼籲立法院能夠回應民眾需求，修正《性別平等工作法》第20條，「先求有、再求好」，並討論是否擴大適用對象、範圍及有薪假等。