中捷徵才涉廣告不實 勞工局長：若確實罰30萬~150萬元罰鍰

【民眾網諸葛志一臺中報導】市議員李中14日在議會質詢表示，他發現中捷公司在104人力銀行上刊載之招募廣告確實有員工團體保險之福利項目，中捷公司已涉嫌廣告不實。市長盧秀燕表示，她個人認為捷運第一線的風險較高，應該要有勞保外的其他保險。

近兩年接連因吊臂高空砸落或持刀傷害等事件，台中捷運公司產生不少職業災害的情況，但受傷員工根據就醫證明書要請領團體保險金時，卻發現無法請領，向市議員李中陳情。

李中說，他為了要釐清現況，特別發文給中捷公司，中捷公司回文明白陳述「本公司無員工團體保險，亦無編列相關預算」；但截至今日為止，中捷公司在104人力銀行上的招募廣告，依然有「員工團體保險」的福利，顯然已涉嫌廣告不實，並讓員工之保障有所缺損。

李中指出，員工受傷或受驚嚇後，經專業醫師鑑定，認為應調為內勤，但中捷公司卻因為結構性人力問題，只做暫時借調之短期應付性措施，且常在未經當事人同意下進行降調，讓員工在身心受創下，還要面臨薪資減少的雙重衝擊。

市長盧秀燕說，她認為中捷公司在前線的人員風險比較大，應該要有再額外的團體保險，至於內勤的部分，還要再經過公司的董事會來做整體評估。

針對中捷公司徵才廣告不實，市議員陳俞融也詢問勞工局長，後續會有何法律效果？是否會對中捷裁罰?勞工局長林淑媛回應，會先了解職工福利委員會有無訂定會給勞工團體保險，若沒有，但中捷公司徵才卻有這項福利，就會涉及不實徵才，經過調查若中捷公司確實違反不實徵才，會處罰新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

陳俞融說，台中捷運人力不足、管理鬆散，造成許多問題，嚴重影響市民信心，再再都顯示中捷公司治理出現系統性問題，不但財務虧損持續產生，也讓台中市民搭乘捷運不再安全，必須徹底改善，才能恢復市民搭乘捷運信心。

市長盧秀燕具強調，搭乘中捷是安全的。她認為中捷行控中心的監視畫面更新頻率太慢，讓監控人員無法及時發現問題，應改進。