2024-09-04 | 今日新聞
任內倡議多年《最低工資法》立法程序的前勞動部長許銘春表示,最低工資法制化,讓勞工經濟生活更有保障,經濟果實勞資共享。(圖/許銘春辦公室提供)
勞動部在今(4)日召開最低工資審議委員會並且做成決議,自114年1月1日起每月最低工資調至28590元,每小時最低工資調至 190元。(圖/許銘春辦公室提供)
許銘春在勞動部長任內催生最低工資法
任內倡議多年《最低工資法》立法程序的前勞動部長許銘春表示,最低工資法制化,讓勞工經濟生活更有保障,經濟果實勞資共享。(圖/許銘春辦公室提供)
[NOWnews今日新聞] 勞動部在今(4)日召開最低工資審議委員會並且做成決議,自114年1月1日起每月最低工資調至28590元,每小時最低工資調至 190元,預計調升後約有257.18萬名勞工共享。對此,在任內倡議多年《最低工資法》立法程序的前勞動部長許銘春表示,她任內年年調漲基本工資,最後讓最低工資法制化,讓勞工經濟生活更有保障,經濟果實勞資共享。
許銘春在擔任勞動部長的6年任期內,基本工資有6次調整,自107年至113年,月薪從22,000元調升至27,470元,每月增加5,470元,總調幅近25%;時薪從140元調升至183元,每小時增加43元,總調幅近31%。
許銘春強調,今年是最低工資法實施第一年,提高勞工生活水準及促進勞資和諧一直都是她的心願,在她的任內,經過多方協調努力,最低工資法順利通過上路,納入物價指數及其他應該綜合參採的指標的考量,並建立了研究小組的機制,讓最低工資的調整,可以更客觀、更有依據,讓勞資雙方可以安穩工作、安心生活。且薪資調漲可以帶動產業升級,對於經濟發展更是正向。
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