2024-07-11 | 新北市政府
新北市府全國首創,引進青創力量為員工身心健康提供「犬」新服務
【新北市訊】今(11)日新北市政府人事處在青年局的協助媒合下,與「台灣心輔犬培育團隊」簽訂員工協助方案合作備忘錄,現場心輔犬「戚風」也蓋上腳印,象徵新北市政府員工關懷的「犬(全)」新服務,未來市府員工與其父母、子女或配偶,將可以透過心輔犬的互動課程,在情緒察覺、肢體表達、與輕度復健等面向獲得幫助,減輕同仁家庭照護壓力。
人事處表示,目前員工協助方案提供心理、法律、財務、醫療、管理及職涯發展等6類諮詢(商)服務,自100年開辦以來服務人次成長超過25倍,而就過往的案例經驗,員工壓力其實不只來自於工作,更包含家庭、人際及生活等多面向的累積。因此除了原有的6項服務外,更引進心輔犬課程,員工若照顧幼童或長輩時,在溝通及情緒表達遇到障礙,透過心理諮商師專業建議後,得進行課程獲得到相關協助。
青年局表示,新北市致力扶植青年創業,積極促成青創團隊與企業、消費者,甚至政府單位接觸,提升市場能見度及商業連結,而「台灣心輔犬」是將流浪犬重新培訓成為專業教育犬的服務團隊,更在2023年赴瑞士日內瓦參與聯合國人權理事會「2023年社會論壇周邊會議」,分享其社會創新和經驗。本次媒介心輔犬團隊與人事處合作,相信青創能量能為市府員工提供更多的支持。
團隊執行長陳奕君表示,自109年開始培訓流浪犬成為「心輔犬」,除讓流浪犬重獲新生及良好的照顧,亦希望銀髮族或特殊族群在輕度復健、情緒表達及療癒陪伴的課程中,感受到支持及情緒出口,進一步翻轉社會對流浪犬的刻板印象,打造人與動物雙贏的社會創新模式,藉由讓生命幫助生命,人與狗可以一起找回愛與被愛的能力。
本次與心輔犬團隊合作,不僅照顧員工身心健康、鼓勵青創發展及減少流浪動物,改善人與動物的福祉,實踐聯合國永續發展的「SDGs3:健康與福祉」、「SDGs8:就業與經濟成長」及「SDGs15:陸域生態」,同時也展現新北市對青創團隊的培力,讓青創正能量注入公部門,成就青年、政府及市府員工在新北共好的典範。
資料詳洽:人事處企劃科 電話:2960-3456轉4310
撰稿人:人事處企劃科蔡庭嘉 電話:2960-3456轉4310
電子信箱: AH3787@ms.ntpc.gov.tw
人事處表示,目前員工協助方案提供心理、法律、財務、醫療、管理及職涯發展等6類諮詢(商)服務,自100年開辦以來服務人次成長超過25倍,而就過往的案例經驗,員工壓力其實不只來自於工作,更包含家庭、人際及生活等多面向的累積。因此除了原有的6項服務外,更引進心輔犬課程,員工若照顧幼童或長輩時,在溝通及情緒表達遇到障礙,透過心理諮商師專業建議後,得進行課程獲得到相關協助。
青年局表示,新北市致力扶植青年創業,積極促成青創團隊與企業、消費者,甚至政府單位接觸,提升市場能見度及商業連結,而「台灣心輔犬」是將流浪犬重新培訓成為專業教育犬的服務團隊,更在2023年赴瑞士日內瓦參與聯合國人權理事會「2023年社會論壇周邊會議」,分享其社會創新和經驗。本次媒介心輔犬團隊與人事處合作,相信青創能量能為市府員工提供更多的支持。
團隊執行長陳奕君表示,自109年開始培訓流浪犬成為「心輔犬」,除讓流浪犬重獲新生及良好的照顧,亦希望銀髮族或特殊族群在輕度復健、情緒表達及療癒陪伴的課程中,感受到支持及情緒出口,進一步翻轉社會對流浪犬的刻板印象,打造人與動物雙贏的社會創新模式,藉由讓生命幫助生命,人與狗可以一起找回愛與被愛的能力。
本次與心輔犬團隊合作,不僅照顧員工身心健康、鼓勵青創發展及減少流浪動物,改善人與動物的福祉,實踐聯合國永續發展的「SDGs3:健康與福祉」、「SDGs8:就業與經濟成長」及「SDGs15:陸域生態」,同時也展現新北市對青創團隊的培力,讓青創正能量注入公部門,成就青年、政府及市府員工在新北共好的典範。
資料詳洽:人事處企劃科 電話:2960-3456轉4310
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