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2024-06-05 | 台北市政府

臺北市公布勞基法裁罰結果 113年4月共計裁處51家,裁罰金額達306萬元

臺北市政府勞動局公布113年4月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有51家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為306萬元,其中怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司遭罰40萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。


北市勞動局高寶華局長表示,113年4月份罰鍰金額前5名,依序為怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司(40萬元)、臺灣百濟神州有限公司(15萬元)、台灣頂巧餐飲事業股份有限公司(15萬元)、振大環球股份有限公司(15萬元)、王興民(即欣民診所)(13萬)。


違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付平日延長工時工資,計16家(31.37%);工資未全額給付,計12家(23.53%);延長工作時間超過法令規定,計10家(19.61%);每7日中未有1例假1休息日8家(15.69%);未依法給付休息日工作之工資,計8家(15.69%)。


勞動局指出,怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司使勞工平日、休息日、國定假日加班,均未依法給付延長工時工資或加倍發給工資;年度終結或契約終止而未休之特別休假,未依規定折算工資;近5年內違法次數累計達2次。勞動局強調,雇主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。


高寶華局長再次呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!


「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「臺北市政府市民服務大平臺」(https://service.gov.taipei/Department/AYAA/)提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

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