第1311號市政統計週報

113年1至10月高齡者至市府就業服務機構新登記求職者計3,094人，有效求職推介就業者計2,623人，求職就業率達84.8%。113年9月底臺北市實際進用高齡身心障礙者計996人，近五年男、女性高齡身心障礙者實際進用人數均呈上升趨勢。

為建構友善就業環境，鼓勵高齡者續留職場，臺北市政府持續媒合推介高齡者就業。依臺北市政府勞動局統計，113年1至10月高齡者(65歲以上)至市府就業服務機構新登記求職者計3,094人(男性1,412人、女性1,682人，女性為男性的1.2倍)，較上年同期增加529人(20.6%)；同期有效求職推介就業者計2,623人(男性1,234人、女性1,389人)，較上年同期增加530人(25.3%)；爰求職就業率為84.8%，亦較上年同期增加3.2個百分點，其中男性求職就業率87.4%，略高於女性82.6%。

另依我國「身心障礙者權益保障法」規定，義務機關(構)應定額進用具就業能力之身心障礙者(以下簡稱身障者)。為保障身障者之就業權益，市府亦積極輔導不足額義務機關(構)儘速依法足額進用。截至113年9月底，臺北市義務機關(構)實際進用高齡身障者計996人，其中男性605人、女性391人，分別較上年同期增加49人(5.2%)、15人(2.5%)及34人(9.5%)，近五年男、女性高齡身障者實際進用人數均呈上升趨勢。

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