住院醫師薪資結構說明

北市聯醫秉持保障員工權益及合理薪資結構原則，針對住院醫師薪資與加班費計算方式說明，並參考其他醫療院所的作法，適時調整制度，確保住院醫師勞動權益。

該院表示，住院醫師為契約進用人力，月薪由本薪、職級加給及生活津貼構成，並依此計算勞工保險、全民健康保險等相關保險費用，依法投保。

加班費計算方面，住院醫師不適用《聘用人員聘用條例》相關規定，因此，其加班費計算方式並非依據《各機關加班費支給要點》，而是按照勞動部108年8月28日函釋（勞動條2字第10801309401號函）適用標準。具體而言，住院醫師的加班費依當月正常班或輪班時數計算，每小時工資額按月薪分別除以320、349或373小時推算，並依《勞動基準法》第24條規定給予加班費加成：

•前兩小時加給1/3

• 第三小時起加給2/3

該院進一步說明，為獎勵醫護人員的努力與貢獻，視醫療作業基金盈餘發放獎勵金。部分獎勵金採按月發放，屬年度事業收支總淨餘數內分配，依據勞動部97年4月16日函釋（勞動2字第0970066697號函），獎勵金不屬於工資範疇。

該院未來將持續關注醫療人員工作環境與薪酬制度，並參採其他醫療機構作法，與時俱進適時調整，以確保員工權益，維護醫療品質。

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