部分工時人員勞動權益保障事宜

發稿日期：114年4月18日

北市聯醫一向以員工權益保障為優先，對於部分工時人員之勞動權益向來高度重視，相關勞動條件如年資、特別休假、加班費及資遣費等，均依《勞動基準法》規定辦理，依法保障其應有權益。

該院指出，為進一步強化部分工時人員權益保障，目前正啟動清查作業，逐一確認部分工時護理人員的樣態，核算其特別休假年資採計方案。如經查有漏列，將依相關規定補發工資，以實際行動落實勞動保障。

該院強調，後續將持續檢視相關人事制度與契約規範，參酌中央主管機關及其他醫療院所之實務作法，適時研議調整並精進管理措施，期建構完善、合法且友善之工作環境，使全體勞動者皆能獲得合理之待遇與權益保障。