世界地球日前夕 臺北市永續人才院第2屆核心種子人員開訓 厚植永續力

臺北市政府為落實2050淨零排放目標，公訓處於113年創建永續人才院，從人才紮根持續強化永續治理質量。公訓處選在世界地球日前一日（4月21日），邀請張溫德副市長親自主持第2屆開訓儀式，並主講「臺北市永續願景與淨零行動」，宣示由臺北市政府做起，未來將持續帶動公私協力，一起邁向低碳、韌性、永續的未來。

公訓處何雅娟處長表示，「永續人才院」的核心目標透過人才培育對接永續政策目標，協助本府落實《臺北市淨零排放管理自治條例》。回顧第1屆（113年度）已培育48位核心種子學員，提出涵蓋環保、都市發展、汙水處理減碳、綠色交通等多元面向的行動方案。何處長特別感謝張副市長從永續人才院的創建、到培訓、到行動方案的成果追蹤，都親自參與。今年度第2屆師資遴聘延續高規格標準，邀請產官學研跨領域專家授課，並安排跨領域交流活動，將持續透過公私部門間的知識分享與協作，打造市府推動永續的強大網絡，展現跨局處的整合力與創新力。

張副市長主持開訓時首先強調，永續人才院是臺北市推動2050淨零減碳的關鍵，投資人才就是投資臺北永續與未來。副市長表示，永續共融希望首都是臺北市的施政願景，2050淨零減碳不是口號，最重要的終極目標是要帶給臺北市民淨零新生活，讓市民有感。臺北市正面對永續首都革新挑戰，感謝各局處踴躍推薦種子人員參訓，一起動起來，討論臺北市的行動策略，並且落地推動。

張副市長的演講深入淺出，首先帶領市府同仁接軌國際永續發展趨勢，以亞洲的新加坡、南韓、日本，以及北歐的丹麥、瑞典等國家推動案例，引導同仁從住商、運輸、廢棄物、碳匯及能源政策等面向，創新思考臺北淨零行動策略。副市長強調淨零減碳是一條漫長的路程，在臺北市推動過程中，需要跨部門分工合作，進而帶動公私協力建立夥伴關係，才能寫下永續臺北嶄新的里程碑。

張副市長演講最後強調，生活行為的改變才是達成淨零減碳關鍵策略。面對淨零及永續挑戰，臺北市除了全府總動員，最重要的是要帶動每一位公民參與，從生活習慣上根本地改變。最後，期勉在座核心種子人員當責，勇於跨出舒適圈，在未來政策規劃與執行過程扮演關鍵引路人，讓首都臺北走在永續轉型的最前線，創造合作共榮的多贏價值。