臺北市敬師禮金獎勵金額全國最高！北市力挺幼教，114年起擴大補助私幼教職員工納入獎勵對象

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【發稿日期：114年5月1日】

【主題：臺北市敬師禮金獎勵金額全國最高！北市力挺幼教，114年起擴大補助私幼

教職員工納入獎勵對象】

【臺北報導】臺北市長期重視幼兒教育的發展與服務品質，為感謝所有公私立教保服務機構教職員工日常對幼兒照顧與教學專業的投入，自114年度起，臺北市將私立教保服務機構教職員工正式納入教師節「敬師獎勵金」發放對象，預計新增受惠人數超過6,000人。

本次獎勵金擴大適用範圍，涵蓋私立幼兒園、非營利幼兒園及職場互助教保中心等教保服務機構之專任教保服務人員、職員工，以及聘期三個月以上的全時長期代理教師與教保員，凡於當年度7月15日前函報教育局(以郵戳日為準)並通過審核，且於9月28日教師節當日仍在職，並符合相關獎勵條件者，均可獲得價值新臺幣2，000元之商品禮券，敬師獎勵金為全國最高，藉此向每一位在幼教崗位上默默耕耘的教育工作者，表達誠摯的感謝與肯定。

臺北市重視幼保人員的工作處境，自114年度起將在「不影響幼生就學權益」的前提下，逐步調降幼兒園師生比目標降至1:12，持續透過優化人力配置，有效滅輕教保人員在教學與照顧上的工作負擔，提升教育服務品質，在硬體環境方面，市府於113年度投入1.2億元，補助幼兒園進行園舍空間與設施設備優化，包含33所公立幼兒園、15所非營利幼兒園及110所私立幼兒園(含準公共幼兒園)，全面提升安全性與學習舒適度，此外，北市教育局也逐步規劃幼兒園智慧校務行政系統建置，整合電子聯絡簿、人事資料管理、幼生出缺勤申請與查詢等功能，協助行政教師提升作業效率、減輕行政負擔，讓教學現場能夠更專注於幼兒的陪伴與教育。

臺北市期盼透過從軟體到硬體的全方位支持，提升教保人員的職場幸福感與專業成就感，吸引更多優秀人才加入幼教行列，共同打造健康、安全、温暖且高品質的幼兒教育環境。

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