2025-06-20 | 台北市政府
臺北捷運強調職場霸凌零容忍 已主動展開內部調查 力求毋枉毋縱
有關媒體報導有員工疑似遭主管霸凌,臺北捷運公司強調,本公司非常重視同仁的工作環境與感受,目前本案雖然沒有接獲同仁申訴,但已立即主動啟動內部調查,力求毋枉毋縱,若查證屬實將依公司規定處理。
臺北捷運公司強調,絕不容忍管理階層主管或同仁有職場暴力、職場霸凌、性騷擾或就業歧視等職場不法侵害行為,並多次在主管會報中再三向主管階層宣導,請主管約束自身行為,應主動關心同仁工作情況,營造安全、友善、尊重的職場環境。
臺北捷運公司表示,公司內部依職業安全衛生法明訂有「執行職務遭受不法侵害預防計畫」,並於辦公場所張貼「禁止職場不法侵害聲明」,絕不容忍任何主管有職場霸凌之行為,遇有職場不法侵害事件時,均可通報單位主管、工安及人資部門,於接獲通報後,即依程序啟動調查與查處,並以保密方式進行,絕對禁止對通報者或協助調查者有任何報復行為,若有此類情事,亦將加重懲處,絕不寬貸。
臺北捷運公司重申,本公司非常重視同仁的工作環境與感受,將持續強化職場管理機制,建立暢通的溝通管道與申訴平臺,以維護員工職場環境。
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