友善育兒績優事業單位遊戲橘子集團走進《勞咖會客室》 播下幸福職場的種子

「歡迎得獎事業單位榮獲本次友善育兒事業獎！……」主持人在臺上興高彩烈的唱名得獎事業單位，臺下傳來獲獎事業單位員工及所其眷屬此起彼落的歡呼聲，還有企業代表的啦啦隊在臺下高舉雙手、齊聲吶喊加油口號，節奏分明的歡呼聲如同浪潮般湧動，114年度舉行友善育兒事業獎頒獎典禮暨親子日於8月8日圓滿落幕，這次臺北市政府勞動局廣播節目《勞咖會客室》要帶領同時獲獎績優事業獎及單項績優事業單位的遊戲橘子數位科技股份有限公司走進廣播電臺。

由勞動局攜手臺北廣播電臺，推出全新的廣播節目《勞咖會客室》，第八集特別邀請到遊戲橘子數位科技股份有限公司人力資源總監張文杰以及勞動局就安科科長蔡惠雅共同與談，為我們分享114年友善育兒事業獎的得獎感言、推行職場友善育兒制度的溫馨小故事、企業推行過程當中遇到的阻力，以及勞動局舉行本次活動的緣起及成果。

遊戲橘子人力資源總監張文杰在節目上分享，以「樂業安居」為理念，如何在職場上推行友善育兒制度的實務經驗，以及企業推出新手爸媽禮包、設置幼兒園、子女實習計畫等措施，制度推行的過程中遇到的雙胞胎溫馨小故事，又或者是企業推行制度時遇到的阻力等經驗，共同營造友善育兒的職場環境，讓員工事業與家庭得以平衡，達到留才、惜才之目的。除此之外，張總監亦表示榮獲本年度友善育兒績優事業獎及「彈性工作安排及支持措施項目」單項績優事業單位的興奮心情，並激動的表示蟬連兩年皆得獎的獲獎感言。

臺北市政府勞動局就業安全科科長蔡惠雅表示，為了將「友善育兒職場」從一個口號，化爲具體的職場措施，自113年起試辦「友善育兒事業獎」，除藉由7項評選指標的訂定，提供企業所有遵循外，並透過舉辦表揚活動，鼓勵更多企業投入資源，建立彈性工時、育兒支持、家庭關懷等友善措施，讓職場不再是家庭育兒的阻礙。首屆（113年度）活動便獲得36家參與，今年（114年度）參加評選的企業數量更成長至70家，成長了近1倍的數量，最終評選出44家績優事業獎及12家單項績優事業單位。

為了力促企業打造友善育兒職場並記錄這個光榮時刻，本年度榮獲「友善育兒事業獎」獲獎名單公布於本局官網「首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別平等工作/友善育兒事業獎專區/ 114年度」歡迎大家參閱。

《勞咖會客室》自114年7月1日起至12月31日止，每週六13時30分至14時於臺北廣播電臺FM93.1及AM1134頻率播出，每集都有精彩節目內容，歡迎準時收聽。