臺北捷運公司說明 112年南港機廠義捷變電站感電事件後續處理

對於外界關心112年8月25日南港機廠義捷變電站同仁感電受傷事件，臺北捷運公司表示，將依市長蔣萬安指示，加強內控管理機制，杜絕類似狀況再發生；對於受傷的許姓同仁，將配合法務局及勞動局協助，從優處理。

捷運電力設備，原本即具備原廠固鎖防護裝置，事件發生係為林姓領班利用職務之便，違反規定造成，為杜絕再有其他人員個人行為造成事件，目前已加裝第二道連鎖防護。

針對該事件中，林姓領班違反公司安全衛生工作守則，導致自身及許姓同仁發生感電職災，臺北捷運公司已依規定對林姓領班提出懲處，惟因林姓領班還持續進行後續醫療，考核會仍待審議中。

林姓領班曾於113年期間就該事件向臺北捷運公司提起過失傷害，經台灣士林地方檢察署以113年度偵字第23823號不起訴處分書所陳，林姓領班自承是現場負責人，於當日例行檢修作業完成後，未聽從其他在場同仁提醒，於未穿戴絕緣防護器具下，自行開啟非檢修範圍且有帶電之高壓電力設備，造成現場同仁受傷；故就林姓領班提出民事求償，公司已斷然拒絕，全案刻已進入司法程序。

就受牽連之許姓同仁，臺北捷運公司表示非常不捨，公司全力照護關懷同仁，並妥適安排工作，除提供同仁每月全薪外，已提供慰問金、團體保險及工會互助金，看護費用、交通補助等，後續將由高階主管專責處理，從優提供復健協助與精神慰撫。關於公傷假診斷醫院的調整需求，本公司將配合許員意願調整，並由專人持續協助處理，同時全面檢討有關公傷的相關規定。