雇主如何避免誤觸法令地雷？《勞咖會客室》帶你了解勞動基準法五大違法樣態

企業在招募與僱用人力時，最需要注意勞動基準法的哪些重點？若疏忽法規細節，是否一不小心就被勞動局檢查而受罰？

別擔心！臺北市政府勞動局與臺北廣播電臺攜手製播廣播節目《勞咖會客室》，今（29）日節目將分享企業最常違反勞動基準法的五大樣態：「未依法給付平日延長工時工資」、「工資未全額給付」、「未依法給勞工一例一休」、「未依法給付休息日出勤之工資」，以及「拒絕、規避或阻撓檢查」，依據114年1月至8月統計，共有733家事業單位違反《勞動基準法》，為提升大眾勞動法令的認識，節目特別邀請勞動基準科洪三凱科長，以實際且易懂的案例，協助企業深入了解法令細節，並讓勞工朋友清楚掌握自身在工時與工資上的權益。

部分中小企業因不熟悉法令，常因薪資給付或工時安排不當而受罰，例如雇主未加成計算加班費、連續出勤超過六天未給例假，或延長工時超過法定12小時上限，均屬違法行為，依《勞動基準法》規定，初次違規即處新臺幣2萬元以上罰鍰，屢犯者罰金更將加重。

洪科長呼籲雇主應主動檢視公司內部人事制度，確實落實工時與薪資管理。為協助中小企業提升法令遵循能力，勞動局亦推動「勞條健檢師」免費入場輔導服務，由專業勞動條件檢查員親自到場協助企業檢視制度，預防潛在違規，讓雇主在事前了解問題、事後不再受罰，共創勞資雙贏與永續經營的職場環境。

《勞咖會客室》每週六下午13時30分至14時於臺北廣播電臺FM93.1、AM1134頻道播出；播畢後各集也可於「聽臺北T-Radio」線上隨選收聽，歡迎隨時鎖定，獲取最新勞動訊息！