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2020-10-13 | 台灣好新聞

法遵訪視取代勞動檢查 中市勞工局績效獲中央肯定

記者林貞平/台中報導

法遵訪視取代勞動檢查 中市勞工局績效獲中央肯定

台中市政府勞工局去年起主動對低度風險及小(微)型事業單位進行法遵訪視輔導,取代勞動檢查,協助事業單位了解現行勞動法令,落實勞工權益保障,去年舉辦累計1,324場次,六都第一。由於法遵訪視督導場次增加,台中市違反勞動條件受裁處的企業機構,總罰款金額已從107年4,500萬元降至去年2,500萬元,日前更獲勞動部「勞動條件監督檢查業務績效考核評鑑」甲組第三名,成效卓著。

勞工局長吳威志表示,勞工局就台中市勞動條件情況,訂定優先受檢事業單位選擇原則、監督檢查重點與檢查、處理原則等事項,加強實施勞動檢查,以有限人力發揮監督檢查效能,107及去年勞動條件檢查達成率皆超過100%。

吳局長說明,為協助事業單位知法守法,勞工局去年起針對低度風險及小(微)型事業單位主動進行法遵訪視輔導,由專人臨場檢視取代勞動檢查方式,協助事業單位了解現行勞動法令;因應勞動法令修正重點相關規範,勞工局每也年辦理勞動法令宣導會及說明會,107至去年共辦理130場次宣導會、110場次說明會,參與事業單位家數達1萬6,291家。

吳局長提到,為提升勞動檢查服務品質,勞工局首創「勞動檢查執行程序及態度調查表」,在事業單位受檢後請受檢人填具,另自108年6月起實施勞動檢查錄音機制,督促檢查人員自我檢視態度,為增進檢查人員專業知能,每年也定期辦理在職訓練、定期召開績效會議,提升勞動檢查效益。

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