彰基總院長霸氣加碼10倍獎金 鼓勵優良住院醫師

記者鄧富珍／彰化報導

今日彰基特別舉辦「優秀住院醫師頒獎活動」，表揚24位表現卓越的住院醫師。這次得獎者從總院184位住院醫師中精挑細選，不僅獲頒獎狀，原訂獎金5,000元，竟然在現場被總院長霸氣加碼為5萬元，一共頒發120萬獎金。陳穆寬總院長語帶幽默，說出過去住院醫師荒的窘境。但如今，在積極改革之下，彰基住院醫師陣容堅強，足以與世界一流的醫學中心並駕齊驅。

回顧民國108年以前，彰化基督教醫院的新進PGY醫師經常招不滿，甚至還只有報到率36%的窘境，讓醫院因爲人力荒出現很多問題。然而，自從陳穆寬總院長上任後，一切徹底翻轉109至113學年度，彰 PGY已連續五年滿招，甚至快300名爭搶50位左右的名額，不夠優秀，根本進不來。劇變的關鍵在哪裡？彰基總院長陳穆寬教授表示，答案很簡單，一流的醫學中心才能夠收到一流的人才！

總院長陳穆寬教授強調：醫學中心不只是訓練醫師，更是陪伴年輕醫師成長的地方，讓他們找到適合自己的發展方向。圖／彰基醫院提供

陳穆寬總院長強調，醫學中心不只是訓練醫師，更是陪伴年輕醫師成長的地方，讓他們找到適合自己的發展方向，不論是專科深造、學術研究，成為良醫，彰基都是最堅實的後盾！「把住院醫師當家人，不是當工人」陳穆寬總院長語氣堅定，這不是口號，而是行動！

彰基從薪資、教學訓練、輪休制度、到身心健康照護，全方位優化住院醫師福利，讓他們沒有後顧之憂，專心投入訓練。各類獎金舉凡端午、中秋、年終獎金、PGY留任獎金等，一個都不少；假期有保障，即便在辛苦的四大科，常常也能看到住院醫師分享出國旅遊的戰利品。在學術發展全力支援！專科學會年費補助、國內外公費進修假，讓住院醫師的專業精進。

「我們不只是培養住院醫師，更希望他們成為更好的自己！」陳穆寬總院長語重心長地說，現今的時代已經不一樣了，年輕醫師對生活、對生涯都更有自己的主見與想法，身為老師要學會尊重年輕人，年輕人不怕累、但怕看不到未來，彰基要致力讓優秀的住院醫師在這塊「好土」上滋養茁壯。

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