北分署推移工留才方案 助企業穩定人力、提升競爭力

記者黃村杉／新北報導

為解決產業中階技術人力短缺，勞動部推動「移工留才久用方案」，協助企業留用在台工作資歷長、技術優秀的移工。北分署表示，透過方案雇主可免繳就業安定費，資深移工不受在臺工作年限限制；最關鍵的是，當移工轉任中階技術人力後，原有的移工名額可彈性運用，為企業提供穩定中階技術人力，同時提升產業競爭力。

北分署指出，方案適用於在台工作滿六年以上的資深移工，以及取得我國副學士以上學位的僑外生。符合資格的移工轉任中階技術人力後，不僅薪資提升，還能獲得專業技術發展的機會。部分產業類別需具備專業證照或完成訓練課程，但若薪資達一定門檻，則可免除技術條件。

開放申請的產業包括製造業、營造業、農漁業，以及機構與家庭看護等領域。為保障國人就業，雇主申請中階人力名額不得超過移工核配比率四分之一。透過此政策，企業可留住熟練人才，穩定中階技術人力，提升產業效率。

以提倡ESG永續理念的知名烘焙業者「一之軒」新店廠為例，年資逾10年的越南籍優秀移工阮文大，因表現傑出，公司協助轉任為中階技術人力。他不僅突破工作年限限制，還從生產線操作與調料技術員，一路晉升為機器維修與小組長，薪資與技術水準雙雙提升。阮文大的成功成為團隊的榜樣，透過相互激勵與合作，有效降低瑕疵品率，也為企業提高生產績效，證明留用資深移工不僅解決人力問題，更能為企業創造實際效益。

符合資格的移工及僑外生，由雇主提出申請，經主管機關核准即可轉任中階技術人力。為協助雇主順利申辦，勞動部成立「移工留才久用服務中心」，提供單一服務窗口，便利雇主、移工、僑外生及仲介業者運用。服務中心協助確認申請資格及文件完備，避免公文往返並縮短審核時效；同時提供櫃檯服務、專線諮詢、專人專案追蹤管理等全方位服務，幫助企業穩固優質勞動力。

北分署表示，對企業而言，此方案能留住熟練人才、有效緩解中階技術人力不足，增加外籍人力運用彈性；對移工而言，薪資提升、工作年限不限，且可申請永久居留。想進一步了解方案內容，請上「移工留才久用服務中心服務網」（https://lrsc.wda.gov.tw/）查詢，或洽免付費專線1955（按1再按4），亦可撥打服務中心專線(03)659-1996，由專人提供協助。

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